#請益 入職沒多久遇到更好的機會

如題 我目前在現職已經工作快5個月了 現職公司 主管、同事、前輩都很棒很好相處 但前陣子很幸運收到理想公司的面試邀約 抱著不試會後悔的心情面試 歷經一個月多後,今天通知我錄取及詢問報到日期 HR給我兩個報到日期讓我選 比較早的時間我剛好出國,所以選擇後者,約2個月後(過年後) 問題來了 因為現職手上有2-3個專案,目前傾向馬上跟主管提離職,一方面有足夠時間把專案告一段落、交接,一方面也算預告我要走人了不要再把事情給我了😆 1. 太早說適合嗎?畢竟我也才5個月,預告期10天而已,會不會直接要我做到1月底,省了微薄我的年終(現職是百大公司) 2.雖然我已經有工作經驗不應該問這個蠢問題,但還是想問: 我如何開口約主管進會議室(我必須走到他的位置 好尷尬😅),原因的話就老實說 有更好的機會然後也很幸運上了,所以提離職 ,請問各位卡友會如何跟主管說 大方得體又不失禮🫣
留言
如果主管與同事都相處很好,我會在確認拿到letter 後提早說,讓人家可以提早找人看能不能趕上交接,至於提的話就直接問主管現在有沒有空,有事情要跟他聊一下,有經驗的主管這時應該就會聽出弦外之音了