更：文章有點亂，整理一下懶人包 公司有績效比賽，影響每月獎金，我掉到第三名，代表每月少好幾千塊 工作是要幫客戶規劃一些東西，除了蒐集資料還需要創意，無法靠AI取勝 煩惱： 1要跟新人繼續競爭第二，還是跳槽 2跟新人的互動 其實教不教她不是問題，因為就算我不教，她也可以去跟主管要我的報告看 我壓力很大是她跟其他人都會閒聊、和平互動，但對我就是問工作和保持距離 之前為了競爭第二，我每天加班，她突然跟我說：早點下班休息，不用那麼努力呀 有陣子我沒加班，她又跑來說：這個月獎金很多耶，不加班嗎？ 感覺她很注意我，不知如何應對🫠 - 同事很強，主管沒空教她，丟給她看我做過的報告，她研究一陣子就學了個七八成 她都是參考我的做法，找資料的來源跟我一模一樣，所以報告都跟我很像 現在為了不跟她重複 我工作前都要去看一下她是否在做同樣題材 她人緣比我好，很會social 如果做出類似報告，大家會選她的 在她來之前，部門裡除了績效永遠第一的大前輩，我就是第二 她來了之後，她常拿第二，我掉到第三 除非她當月有請假，我才會回第二 雖然有些工作依然只有我會，不至於被淘汰，但一想到我排在第三，以後升遷加薪都排在她後面，就覺得😮‍💨 我有嘗試也去social，但力不從心 而且她好像很欣賞(?)我，每天都會花十分鐘找我問工作，然後學到她要的東西就跑了，不會跟我多聊 讓我感覺不太好，但也不能拒絕教她 因為主管蠻喜歡她的，我怕被告狀 總之現在工作上被她牽制，又沒辦法無視她 應該跳槽嗎？還是接受自己就是第三，下班培養別的興趣找成就感？