#閒聊 同事去年才升職，尾牙後被資遣！
匿名
我工作3年了，以前常聽說尾牙會有人被資遣，沒想到是真的！！！
最近聽到一件事，真的讓大家私下滿頭問號。
公司有位同事，已經做大概6年了，去年才剛升職，照理說應該是被肯定、被信任的員工吧？
結果沒想到，上週五年底尾牙一吃完，人就被資遣了！！！
但奇怪的地方來了：
後來聽到理由聽說是：請假太多？（特休用完用事假，也沒超過，一切是沒毛病）
他的假，全部依法。
特休照請、流程照跑、主管也都核准，沒有曠職、沒有失聯，該交的工作也沒少。
那我就更困惑了。
因為其實在辦公室裡，上班聊天、滑手機、聊賴的人也不少，而且還不是偶爾，是天天。
怎麼這些人都安然無恙，反而是依法請假的被處理掉？
感覺應該是之前的大頭離職，得罪新的大頭，所以新大頭請他的部門主管把他資遣。
說真的，看完這件事，什麼「努力會被看見」、「升職代表肯定」都變得有點好笑。
原來升職不是保護色，依法請假也不是護身符。
我本來就有點想離開了，得知同事這件事之後，更想趕快丟履歷快跑⋯不然改天可能被資遣的換成我⋯
該找工作就找，該為自己留後路就留。
畢竟在某些地方，照規定做事，不被上面的喜歡，就沒有活路☠️
