#資訊 面試被問「上一份薪水多少？」我以前都老實說，後來才發現超虧。
匿名
最近跟朋友聊找工作，才發現這一題真的害過很多人（包括以前的我🙋♀️）。
面試被問「你上一份薪水多少？」
我以前完全不疑有他，直接報，還覺得自己很誠實、很乖🥹
結果換了工作之後才懂，
不是我能力不行，是我一開始就把自己定價定低了。
尤其年資不深、或正在轉職的人，
前一份薪水本來就不高，一報數字，對方心裡其實就幫你貼好價格標籤了。
後面你再怎麼講能力、講成果，薪水都很難跳出那個框⚠️
最嘔的是——
你以為你在表現誠意，對方其實只是在算成本‼️
後來我才知道，這題真的不是「要不要說」這麼簡單，
而是要想清楚：
你是要被舊薪水定義，還是被你現在的價值定義？
💡我現在的原則很簡單，年資不深、轉職中 → 先避開前薪，談市場跟能力。
談薪不是賭運氣，
是先搞清楚自己在哪，再選對打法。
如果你最近也在找工作、對這題很焦慮，
Jobus 最近有整理一系列面試跟談薪的內容，可以參考看看，至少不會一開始就先吃虧。