目前遇到職涯交叉路口，先説説背景
30歲，目前從事畢業後第二份工作第6年，過程中都曾出現過職業倦怠想離開，但後來也都撐過去了，做的就是一般階層的客服，薪水我也滿意，下班可以完全有自己的生活，缺點就是經常情緒勞動。
因為是小公司升遷轉崗機會不友善，直至今年才出現升遷的機會，擔任管理職，但這個機會也是因為公司變革而來，因此有人離開才找我談接任管理職的位置，而公司變革的關係現在要離開是都有資遣費可以領，我就開始陷入糾結的迴圈裡。
公司現狀就是組織比較鬆散，留下來我覺得也不是不行，只是在這樣的背景擔心一人當多人用，擔任管理職責任大，遇到問題如果要資源沒資源也是很折磨，加上待很久也有職業倦怠心態，現在升上去做的事情變多變重，也變成on call，是否不是一個好選擇。
現在就是留下來接任（有加薪我也滿意）跟離開拿資遣費（還能申請失業補助）在摸索要做什麼糾結中，我是一個沒有特別理想抱負的人，離職也不知道做什麼，就算有興趣的領域，但轉到工作來說也可能消磨，畢竟在乎的還是薪水，離職我也不敢保證薪水水平跟現在一樣，就算一樣也可能相對會更累。
想問大家面對這樣的情況會怎麼評估，現在外面職場求職機會是否也比較辛苦，建議留下來還是拿資遣費離開呢？我自己最後分析是留下來也有留下來的生存方式，畢竟我沒有特別的目標，就做到緣份盡的那天。可是離開才有開啟嘗試新的機會，同時也要承擔可能找到比現職還要不友善的職場或崗位跟薪水，真的很兩難，希望有能理解我現在狀態，以現在求職環境給我建議。非常感謝
前面提到的離開拿資遣費（還能申請失業補助）在摸索要做什麼，我有初步想學一個美容項目，覺得現在這個時機可以領的一筆剛好拿去學個技能，但如果無法用在下個工作，導致下個薪資水平降低，也是個問題，才會糾結難道要先接才用週末自己靠興趣去學嗎，我的想法很多都在打架，我沒有一個想法是 我覺得對我就要這樣做的感覺 快瘋了 求助大家給我建議謝謝～
