#請益 請益SGS環境採樣

今天接到人資電話,簡單跟我介紹,部門在新北產業園區,每天都要出外勤,到公司拿儀器、電腦後在開車出去3-4人為一組,客戶幾乎都在竹科,未來一年都排好了,檢測結束,開車回公司,出報告,上班時間約7:30-19:30(包含搭車時間) 有三次考核 剛進去薪水4萬5 第三個月通過多5000 第六個月通過多10000 第十個月通過多10000 (考核學完一定可以考過,只是考的次數問題,早學完早考試,他們部門最晚的人是在進到公司第12個月考過最後一次的,是要能獨立採樣出報告) 目前我理解到的是這樣,我聽完後想了一下,能接受,然後在104平台上面傳訊息跟他們,目前收到回覆,叫我先回答下面的問題,他們會做後續的處理 1 如何通勤?搭車 2 最近一次開車是什麼時候,最遠從哪裡開到哪裡? 3 自己嘗試過最高的遊樂設施是什麼?G5 想問一下如果沒有駕照的話,是不是就沒機會了,以及面試的流程大約是怎麼樣?有多少次面試那種的。還有跟我說的薪水是底薪那樣嗎?還是各種加給後才是那樣? 我的背景是私立學士、師大體系碩士,然後都化學系畢業的!會HPLC、NMR、IR、旋光儀器的操作使用與數據判斷,MS只會分辨哪種結構用哪種游離源而已
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最近剛面試上SGS,預計3/23正式上班 整體面試會分成兩次,第一次是線上面試,第二次是實體面試。線上面試大約進行一個小時,一開始會請你做自我介紹,接著會問一些基本問題,例如為什麼想來 SGS、如果和同事之間有意見衝突會怎麼處理等等,整體來說都是蠻常見的面試題 實體面試到現場後會先做一個簡單的英文測驗,難度大概是國中程度,不會太困難。接著會給兩張紙讓你填寫,大概需要 30 分鐘,一張是問一些大氣、化學的問題,另一張是填寫自己的優點與缺點等基本問題。填寫完後會等主管進來面試。主管沒有再請我自我介紹,而是直接依照履歷內容提問,也有問到如果和同事之間有意見衝突會怎麼處理,以及平常開車的次數,感覺如果平常有在開車錄取機率可能會比較高。最後主管也會問你有沒有什麼問題想提問 實體面試時間大約 30~40 分鐘,整體面試氛圍其實蠻輕鬆的。面試結束後過幾天就收到 offer,公司當天也提供了薪資架構,並打電話詢問我是否還有其他問題。 整體來說薪資有一部分是依靠出差來提升