#工作心得 從護理師變成打雜（某院的人體生物資料庫）
匿名
面試說很簡單，進去才知道根本是在救火
我原本沒有打算發這篇文，但這段經歷讓我思考了很久，還是決定寫下來。
很多人會覺得我離職很突然，但其實從我進去的第一天開始，就陸續出現一些讓人不太理解的狀況。這個職缺來自某醫學中心的生科單位。
一、當初說好的「兩個月轉正」
電話招募時，主管提到：
-先進來協助
-約2個月內會有正式護理師缺
-會協助確認年資是否能累積
但實際情況是：
1.年資問題需要我自行詢問人資
2.直到公文通過後，才確認當初並沒有被協助確認年資
3.公文進度也需要我持續主動詢問
後來在會議中，這件事被描述為「主管協助爭取的結果」，但對我而言，這比較像是原本承諾應該完成的事項。
二、工作內容與實際落差
面試時提到：工作內容單純
但實際進入後：
-內部資料分散，缺乏整理架構
-沒有完整交接或培訓
-有些操作需要自行查資料或向外部詢問（例如設備相關問題）
-需要頻繁聯絡不同單位，但有時會被告知非其業務範圍
在人力安排上也有一些讓我困惑的地方：
1.有招募非第三類相關背景的人員
2.實際工作內容沒有明確規劃
3.有時候連新人報到時間或人員資訊都不清楚
三、管理與溝通方式
在離職後被強迫參加會議，也有幾個讓我印象比較深刻的情況：
1.會議一開始即被要求不要錄音
2.在討論離職原因時，對話有時帶有情緒性質疑
這些互動讓整體溝通過程變得比較有壓力。
四、讓我決定離開的原因
讓我離開的原因並不是工作本身的辛苦，而是：
1.制度與流程不夠明確
2.分工不清楚
3.當初的承諾沒有被完整落實
4.溝通方式讓人感到不太舒服
另外，由於工作內容涉及人體生物資料的處理，在流程與管理上的狀況，也讓我個人產生許多疑慮。
五、我在這份工作學到的事
我覺得我離開，不是因為工作對我來說有多困難，而是希望自己能在一個基本制度與主管正直的環境中工作。
這篇文章只是單純分享個人經驗，提供給正在考慮類似工作的朋友一個參考。
