延續上一篇 那是我第一次 真正理解什麼叫 「表裡不一」。 ． 那段時間 我常陪經理加班 一起處理部門留下來的爛攤子 . 他也會跟我說： 「還好有你在。」 「不然這些事情真的很難收。」 當時我其實有點感動 ． 直到我準備離職前一天 兩個實習生一起吃飯跟我說： 「我們之前路過經理座位。」 「他的螢幕沒關。」 「我們看到他在文件裡 寫對所有人的評價。」 「寫得 非常難聽。」 . 最後他們只問我一句： 「職場真的這麼黑暗嗎？」🥺 ． 其實那時候 我自己也有一點問號 因為他入職時 跟我們說的是： 「我們一起把這個部門整頓好。」 「這裡真的有太多爛攤子要收。」 . 結果 一個月後他就離職了 我心裡只剩一個想法： 「承諾」 原來是可以隨便講的嗎？ 怎麼這麼像 渣男台詞 ． 更誇張的是 他離職那天 直接把他和副理的 私人對話紀錄 發給 全公司的人 . 而那其實是 副理不想讓同事知道的 家庭私事 ． 以前常聽一句話： 「做人留一線，日後好相見。」 但那一天我才發現 在某些職場裡 這句話 可能只是 場面話 . 大家都是打工人 為什麼一定要 把事情做到 這麼難堪？ ． 你們在職場 有遇過「表裡不一」的人嗎？ 通常會怎麼應對？