在我入職滿三個月後 對公司遊戲越來越熟 我也開始去看其他遊戲公司怎麼做 很快發現一件事 👉 市面上其實很多「換皮遊戲」 . 但我們公司 👉 完全沒有 當時公司大概只有不到100款遊戲 以遊戲公司來說其實偏少 再加上一年前 前端工程師整個團隊被挖走 導致很多遊戲延遲 我們這邊甚至累積了 20幾款遊戲還沒做 . 於是我們在開會時 一起跟PM的leader提了一個想法 先做換皮遊戲 因為 👉 開發速度快 👉 難度低 👉 可以先補量 . 但上層主管 很堅持不做 結果大概過了四個月 公司開始裁員 輪到我們部門時 共有4位數學工程師 最後被資遣的是 👉 我 👉 還有另一位最資深的同事 . 但最讓我傻眼的 不是我被資遣 而是那位資深同事的理由 👉 太常在辦公室談論羽球 👉 影響團隊氛圍 我當下真的愣住 這可以當理由？ . 而且是用一個 很認真的語氣講出來 那一刻我只覺得 有些職場的荒謬 是你親身經歷才會相信 你們有沒有聽過 👉 最扯的資遣理由是什麼 我這個目前排名很前面 😆