#工作心得 氛圍好但講話太直白這算好嗎？（已離職
匿名
文長注意❗️
去年中有幸入職一間理想中的工作
前期有人帶著做而且大家都很好所以大概三個月就慢慢上手開始獨立作業
後來帶我的那位因個人私事離職了（大家還特地聚餐送他離開
在這幾個月裡我慢慢觀察公司的狀況跟氛圍 大家感情都很好 時不時就有人帶吃的或請飲料給全公司人 還會互相關心生活狀況 可以說是非常好的一間公司
不過轉折點來了 本人身體比較差 每個月都會生病一次的那種（身體真的虛透了…）
另外有在吃身心科藥物所以腦袋有時候會轉不過來沒辦法理解同事要什麼東西 所以壓力有點大…
而且比較慘的是我入職後不知道是什麼原因 身體狀況越來越糟 最慘的是離職前一個月都在咳嗽渡過 從看西醫到看中醫甚至跑了一次急診就是好不了 每天吃各種藥腦袋都昏昏沈沈的 上班狀態也不佳
後來跟身心科醫師還有中醫師討論過 建議是休養至少一個月 不然繼續下去只會更糟 但其實我內心是很掙扎的 畢竟是理想中的工作 氛圍又好 放棄這份工作要等到下一次遇到這麼好的很難 強撐一個月後還是忍痛辭職 不過有遵照勞基法提出離職並做好交接各位不用擔心
主要是一個問題點：公司內有一位較資深的員工 我請病假他一定會來關心我怎麼了 不是說關心不好 是他關心的方式讓我有點不太舒服 正常來說我只要簡單說明一下對方應該會說保重身體之類的 但他不是 他都會講一些 大家不舒服還是會來上班啦、帶妳的那位幾乎不請假欸妳知道嗎、或是妳這個位置很重要如果妳請假大家都很難做事妳知道嗎
我懂公司其他員工如果其中一個人沒來那大家就要多一份心力幫忙我這個位置的工作內容 等於是加重其他人負擔 但我也是不得已才請 而且我在家休息還是要關注公司訊息隨時回覆 那位前輩會一直找我聊天然後暗示要我不要太常請假還會說某某員工全勤欸一年都沒請假過妳請假頻率是創新高欸（所以我一個月一天….太多嗎⋯⋯？我連生理假肚子痛死都不敢請 請那一天是真的扛不住而且上班路上可能會有危險的那種）
老實說跟他相處我真的不是很舒服 他總是聊天暗暗透露我應該像其他人一樣再怎麼樣也要來上班
後來我跟主管提離職表示要休養一段時間他又跑來找我 先是關心我的身體狀況 後又一直提我提離職太突然了這樣大家很難做事（因為那個月也有一位同事要離職）我當下內心已經是在吶喊我人都快沒了你還在那邊嘰嘰歪歪 但表面上還是很嚴肅的說有遵照勞基法規定提前告知 而且會做好交接 然後他就喔這樣喔然後默默離開 從那一天開始到我最後一天離開他都沒再找我了
老實說我很不爽 我要請假你又不是老闆也不是人資 問我狀況又是打破砂鍋問到底的那種 問到妳爸妳媽怎樣 我真的覺得沒必要也不干我爸媽的事
職場什麼人都有 但遇到這種說感情很好但是講話就太直白會令人不舒服的人我真的第一次遇到 可能是我剛出社會所以沒經驗 但我也嚇到了 等我休養好身體再找工作 希望能順順利利的吧
看到這裡謝謝你聽我mur mur 主要是剛離開第一個職場 感慨很多 就當是一個經驗 下次進入新職場會更注意身邊的事務的 包括身體哈哈
