#工作心得 台積電內部問卷只是做秀的遮羞布！「假傾聽、真敷衍」的做派
匿名
台積電高層總愛對外展現「重視員工心聲、持續優化管理」的開明形象
時不時就發個內部問卷，彷彿只要點擊發送鍵，就等於完成了民主溝通
但對真正在產線賣命的基層來說，這些問卷根本是一場虛偽至極的公關秀
形式主義的極致：發問卷只是為了長官的 KPI
裝睡的長官叫不醒：「廠務保養」痛點石沉大海
去年就已經發放的問卷，基層認真填寫，把產線上的真實痛點、
廠務端的陳年爛帳都如實反映了，結果呢？
「去年問卷到現在沒有結果 有看到現在真正的問題嗎？」
當員工連抱怨的意願都被消磨殆盡，當大家把公司的問卷視為垃圾郵件與時間殺手時
這代表基層對公司體制的信任已經徹底破產。
拒填問卷，絕對不是因為大家沒有意見、或是對現狀感到滿意；
這是一場最深沉的無聲抗議。因為大家早就看透了高層「不會改、不想改、也不敢改」
的無能本質，與其浪費時間幫長官做假政績，不如把精力省下來多睡幾分鐘。
沒有誠信的問卷，只是在浪費大家時間！
台積電最愛高喊「誠信正直（ICIC）」，
但連對待自家人的一份內部調查，都充滿了敷衍、假象與欺騙
