當然可以問，我遇到主動發面試邀約的更會問，因為本來也覺得公司規模大的應該至少會給出合理薪水，但卻遇過知名企業要求要第一線消費爭議處理及後續法律流程、法諮、契約審閱（還特別說有英文的）、支援正在籌備上市的公司股務組法治作業等，前面一直一副深怕我無法勝任，一直再三確認，然後開4萬初，聽到比我現職低還說：「你會願意來嗎？」 我直接反問：「如果比我現職低，我為什麼要來？」 後來聽到我的薪資期望（我是依據他前面的要求開的合理行情），馬上一反前面『這個工作很重要，你做得來嗎？』的態度，矛盾的說：「我們給後勤單位沒有那麼多預算，而且我們的這個職缺如果熟悉了會很輕鬆。」 後來被我客氣的噴了一頓。 然後一年後他們還在徵人。