#工作心得 無經驗轉職製造業後，開始懷疑是不是公司文化問題
匿名
本人之前在服飾貿易出口商做行政內勤大約10年，公司歇業後最近轉職，到一間工業通訊製造商擔任總務／廠務，目前入職大概7、8天。
我履歷其實一開始就寫得很清楚，我完全沒有廠務相關經驗。結果進去後才知道帶我的人月中就要離職，公司現在就是瘋狂塞交接內容給我，也一直要我參加各種會議。
問題是那些會議幾乎都在討論產品型號、廠商、工程相關內容，我根本聽不太懂，但又會要求我做會議紀錄。
以我的想法，我現在更需要的是先消化自己的工作內容跟流程，而不是一直花時間參加聽不懂、也不用我報告的會議。
另外主管也有提過，希望我8點前到公司幫忙開保全跟鐵捲門，但表定上班時間其實是8:30，而且實際上本來就有人會提早到開門。
我有跟主管反映過，因為公車時間不太好抓，再提早到有點困難（我大約是15分上下到）。主管表面上是說理解，但後來又一直講他自己雖然9點上班，卻都8點就到公司、晚上也很晚離開。
但我問如果早到能不能早走，主管直接說不行，因為還要發加班便當給其他人。
甚至還會說什麼： 「叫你弟贊助你買房子住公司附近」 「叫你爸媽買房子給你」
我真的滿傻眼的，我工作通勤跟我家人有什麼關係…？
結果最讓我不舒服的是某次主管找我講事情時，他突然開一張有在健身的女生照片給我看。
然後開始跟另一位女同事一搭一唱，說對方170公分才4X公斤，接著直接對我說：
「你怎麼不是這樣？」 「你是不是該去韓國削骨、抽脂、打肉毒？」 「你比人家多10公斤欸」 「你是重在骨頭嗎？」 「你什麼時候要去運動？」
我當下其實有點不知道怎麼反應，只能尷尬回應。
但我真的不懂，為什麼我只是來工作，卻還要被主管評論外貌跟身材？
目前主管好的地方，是看起來願意幫忙擋一些雜事，但這些發言真的讓我有點不知所措。
想問是我太敏感，還是這真的已經算職場越界了？
放張被拿來比較的類似圖（非當時的）
