想分享最近做的惡夢，已請周公幫我解夢向天庭投訴，結果放後面。 上個月夢到在某平台上應徵的行政人員。 想說起薪35+滿一年簽約獎金一萬初還不錯，殊不知這是惡夢的開始。 面試時先做半小時英文測驗、近1小時智力測驗及問卷，蠻汙辱智商的... 人資只簡單看幾眼就跳過，然後開始聊天問一堆有的沒的，整個流程花了我一個下午。 隔兩天簽約，拿了一本40多頁的守則和合約來給我閱讀，花了我一個小時，合約也花了半小時逐條解釋，簡單解說夢中還記得的內容。 行政新人命賤不如狗，千錯萬錯都你的錯其他人沒錯請你自我檢討。 喔這是懶人包，詳細如下： 你們應該用高標準自愛自律，符合大家期待。 提升競爭力成為這行的TOP。(但薪資29500+2000全勤+1000職務加給) 成功是環境及別人的，失敗請檢討自己。(實際狀況是任何錯都檢討新人我，入職第二天就被檢討沒做好。) 任何事都要不斷改進，所有工作都要要求自己，不可中斷任何一點點改善。(任何流程都很冗贅) 充分事前準備，事後看成果(上下班前後30分鐘要在，且不計薪) 服務業特質就是討好顧客，讓顧客覺得愉快。(夢到很多次面對家長諂媚，對老師、新人跋扈) 服務錯了很難重來，第一次就要讓顧客滿意(只要有家長站著，所有人不能坐下，不論你在做甚麼) 在顧客開口要求前，就先提供滿意的服務。(上一次看到這狀況是在算命) 管教方式應以身教為主，言教為輔。(上班到離職唯一沒聽到他們罵小孩是在休假日) 尊重學生的人格權、身體權、受教權。(夢到小孩流汗叫他去廁所烘手機下吹乾。) 諸如此類的事項凡不可數，且非個人感受，有許多老師反應，礙於身分關係無法反映，託夢在我夢中告訴我。 更詳細的夢境放在脆，有興趣可以去看。 ---- 在受不了後提出離職，合約註明未滿一月但還是要7天預告期，否則賠償7天工資損失。 照做了，提前向人資提出申請，不向主管提出原因是主管說任何請假自行跟總公司反映不要找他，班表在最後三天是排定休假，休假日第一天是排定休假加班(人力不足)，但提出離職時也告知拒絕加班，但人資未跟主管傳遞，主管生氣，人資跑來怪我沒有自行傳達???我超無辜。 結果他們串通不想付我完整工資，在我休假日主管在群組告知我最後一天要跟同事換班休假改出勤，還說有口頭說過，但根本沒有，人資再以我曠職為由少付一天薪資。 我去詢問得到的回覆 ：你的到期日不能填那天，班表也不一定排你輪休，你就該填到最後實際出勤日。 我說這是合約上共識，七天就到那天，班表上我就排到休假。 ：那我請問你，班表排定不能異動? ：到周一的前提是，你下周一會出現，你明知道那天輪休還未告知，如果我知道你那天輪休我就不會請你填那天，請不要太多小動作。 但實際是我在提出離職時就有同步告知那天我休假。 還叫我去了解一例一休的規則再來討論。 更蝦的是，原本薪資要自己拿拿卡記錄去填表格送回公司申請，審核通過才發薪及薪資明細。 我詢問主管怎麼填他叫我自己去研究。 而且離職薪資詢問人資會在10號前發放，到12號才發，還有少。 總結這份工作要找的人才須具備，擁有超人意志、聖母大愛、視金錢如糞土不屑一顧，喜歡挑戰自我，抗壓性堪比台積工程師，你可以不做，但一定要推薦你朋友來。 尤其推薦埔星笑哈哈，榮獲壓倒性好評，笑著進來笑著離開。