郵局的生態並沒有那麼好，很像老傳統的公務員習性。 多少苦都是默默自己吞下，導致上面都會有一些錯誤的判斷，當有一個人選擇做出正確的事，上面就會詢問基層主管，基層主管為了解決事情只好叫下面的人該怎麼做。 例如排信整理包裹，有多少人提早半小時有些甚至一小時來上班，但沒打卡沒紀錄，只有快上班的時候大家才紛紛去打卡。然後下班的時候有時候太忙大家可能想趕快送完，嘴巴塞麵包邊吃邊送，犧牲自己的休息時間，下班晚打卡也想說算了。 導致上面做出錯誤的判斷，你說上面不知道嗎？他肯定是知道的。只是一層一層做表面給上面看。 現在新生代很勇敢追求自己的權益很好，當發現不合預期就離職、該休息就休息該吃飯就吃飯，8小時一到就下班，他們根本不是爛草莓，而且這才是職場該有的方式，而不是責任制了。 而且上層為了精簡用人費，動不動就砍郵局的上班人力數量，有一天業力引爆，可能高層都要開始煩惱了，A7只是剛開始而已。 想進來的同學們，建議去經濟部。薪水跟待遇都是優於郵局的，政府也比較重視。