因為流動率很高啊，老人覺得越來越難做，一堆人選擇提早退休；新人進來沒人帶，主管叫你邊做邊學，而薪水跟超商差不多，還有業績壓力，只有鄉下地區勉強留的住新人，這不是因為比較好做，是因為其他工作的薪水更差…… 運氣不好的話還要幫忙有背景的同事做事，記功嘉獎都是對方的。另外，新人可能星期六還要被排去大局上半天班，補假也可能看得到休不到，畢竟人手緊缺 說真的，在都市就別考郵局了吧