#工作心得 抓耙仔
匿名
我今年25
大學畢業後不久就接到一個offer
目前入職這家公司第三年
最近公司正在換血，招募了好多新人
我這種年資，不知為何在我的部門已經能算老鳥
最近主管叫我帶一個新進員工(下稱A同事)
她比我大5個月，碩士畢業，論學歷年紀都比我高
但畢竟是新人，不熟悉環境，所以暫時是個小跟班
某次
主管要求我們做一個企劃
由於我對這個環境比較熟悉
我決定主要的操作流程都由我來寫
後期的簡報跟報告給這個新進員工負責就好
雖然後來A有主動表示她做得有點少
但我個人也覺得這樣的安排ok沒問題
鼓勵A多多學習
就在這個project完成的幾天後
我下班後跟幾別的同事去吃飯
隨口提到了這件事
某B同事就說，A也是正職員工，跟你領一樣薪水，為甚麼我不會覺得她在滑水沒做事之類的
我沒想太多就說了"這東西交給A做我不放心"
幾個同事開始起鬨
我馬上發現我說錯話，急忙開始解釋
但還沒等我解釋完有人就說要先離開
最後就解散了
下周某天早上
A突然變得很奇怪
殺氣騰騰
連我打招呼都不理我
後來等到那天晚上
某C同事突然小聲對我說
昨天晚上B跟A說，你不相信他的能力然後私下說她壞話，造成A很不爽
後來我為了跟A解釋花了我整整一個晚上
靠邀
這件事根本跟B沒關西好嗎
為甚麼要這樣挑撥
我事情已經很多了還要這樣搞我
雖然我知道B就是這樣的人
但我真的很想找B理論
明明她自己不喜歡她自己的事被講出去
但是她卻這樣斷章取義亂傳？
