工作

#閒聊 前公司可能找我回去，大家會回鍋嗎？

工作
工作板

#閒聊 不接前公司打電話被說沒職業道德

想問問大家離開前公司還會接電話嗎？我目前在一個小型協會擔任社工，但除了社工本身業務外，也同時負責不少行政與出納相關工作，例如收據、流水帳、薪資轉帳等行政流程。最近決定月底離職，已經說好做到這個月29日

補充一下上篇文雖然找到工作了 但因為不是期望的職位，所以沒有前去。 對機構及病友的是宣稱我要去追尋我的夢才離職。 想聽聽大家的看法。 簡單說明一下 我原本在某家機構，今年這月底離職，職稱是社工，但實際上除了社工業務外，也包辦很多行政工作，例如： 1.活動辦理 2.收據開立 3.帳務相關行政 4.資料整理 5.理監事會議行政 6.各種雜務 社工業務不免俗： 1.寫方案 2.撰寫及結案 3.訪視等等社工該做的事務 因為工作內容太雜， 加上長期一人身兼多職， 所以最後選擇離職。 離職前協會找了行政新人進來交接， 我也依照主管要求進行交接。 --- 但離職前後， 也從新人和病友那邊得知一些事情。 例如主管曾向新人提到： 1. 說我把以前的同事趕走。 2. 說我在交接期間都叫新人做事。 3. 說我常叫主管自己找資料。 另外主管也曾向病友提到： 我做事速度慢。 記憶力不好。 這些評價在職期間其實沒有直接跟我討論過，大多是離職後透過第三方得知，對病友說明也有文字截圖。 其中有些內容我自己也覺得有點委屈， 例如交接本來就需要新人實際操作， 不然很難完成工作移轉； 而主管要找的資料 其實都在電腦既有資料夾中， 我也是一步一步引導他去找。 --- 目前的狀況是： 我已經正式離職。 目前機構想找1.行政 2.社工 行政工作已經由新人接手。 協會目前還沒找到新的社工。 因此未來有可能找我回去。 但如果回去的話， 據了解將不再負責行政、出納及管帳等工作， 而是專心負責社工服務與方案執行。 --- 現在讓我猶豫的是： 一方面，我其實熟悉病友和業務內容， 如果只做社工工作， 確實比以前更符合我的專業。 但另一方面， 我知道主管曾經私下 向新人及病友評論我的工作表現， 讓我對未來的合作關係有點顧慮。 如果是各位： 離職不到一個月， 知道主管曾私下向別人負面評價自己， 但工作內容已經改善不少的情況下， 還會考慮回鍋嗎？ 至於薪資的部分上網查， 社工的薪資也挺公開的， 而且行政交出去， 會減輕很多負擔， 但還是要面對擊敗的老闆， 撇除老闆病友對我 基本上都是很好相處的， 目前也是有跟部分病友道別送小卡， 或還是邊找工作邊看， 需要一點意見。
愛心
1
4
全部留言