#徵才 永慶房屋年度擴大徵才計畫開跑啦！！
永慶房屋 2026擴大徵才✨
💯 全台唯一「保障底薪6萬元」領12個月
💯 彈性工時八小時、月休7-10天
💯 市佔率第一、雙北直營門市邁向350家
💯 拒絕炒房拒絕投機、做業務兼顧良心
因應永慶房屋「壯大版圖、積極展店」因此特別在今年限時啟動「擴大菁英招募計畫」，廣納各界人才，不限年齡，高中職畢業可。把握機會加入台灣最大房仲集團，享受高自由、積極充實的業務人生。
🔸為什麼會有「保障底薪6萬元x12個月」？
公司考量業務工作，前期「資源人脈」累積不易、學習成本高，加上雙北生活開銷成本不低，尤其許多外縣市夥伴北上打拚，生活不易，為了讓業務夥伴可以無後顧之憂學習，特別通過業務新進同仁「生活補助金」辦法，今年因應物價調整，率先加碼一萬元，保障每月底薪六萬元‼️
🔸我從來沒有業務或房仲經驗，可以勝任嗎？
公司考量「各家房仲集團」企業文化、教育風格差異過大，因此目前只招收「房仲素人」。進來不用擔心學習問題，公司有完整一套教育系統及培訓課程，不管是回總部上課或是在店內進行線上課程，公司都會保障您學習權益，各梯新人都會有專屬輔導員，他們也會要求分店注重新人福利跟學習進度，完全不需要擔心！尤其採一對一師徒制，都會有資深學長姐手把手帶領！
🔸房仲是不是炒房幫兇？會坑殺客戶？
這點不用擔心！從我進來公司的第一天起，幾乎每天都被教育「先誠實再成交」觀念及基本法律責任，公司很重視專業形象，因此從內在素養、到外在服儀都是要求最高標準，我們只會根據市場行情、客觀數據協助客戶議價，且主管都會一直耳提面命「拒絕與投機客、短期買賣客往來」，且如有發現異常必須通報總公司，違者嚴重是直接開除的「天條」❌❌
公司政策真的都很正派，只有加入永慶，才能做個昂首挺胸的房仲人！
🔸錄取門檻高嗎？有什麼條件比較好錄取
永慶房屋直營店，錄取難度一直都是業界最高，以我同梯為例，那批面試者錄取率僅5%，且都是內推錄取為主，畢竟公司對於業務同仁的人格特質、品德及涵養特別重視，反而不會去重視學歷及年齡，也不希望都是一些牛鬼蛇神進來，所以總公司面試官「非常嚴格」，如果有意進來永慶大家庭的，歡迎來找我聊聊，我會抽空跟您一對一電話瞭解情況，再協助您比較好加入我們哦！😊
