想聽聽大家的看法。 我進這家公司大約4個月了，照理我也過了所謂試用期。但是但帶我的同事一直讓我有種被「留一手」的感覺。很多工作內容她沒有完整教我，所以目前我會的部分其實都還是都在她掌控的範圍內。更讓我難受的是，她還跟主管表示她覺得我不適合學某些工作內容，讓我有些挫折！ 前陣子主管找我約談，大致上說我做事要再細心一點。原因是我在一封信裡填錯了一個數字，但那封信其實只是拿給帶我的同事討論確認的草稿，根本還沒寄給客人。我原本以為討論階段有錯解釋好就好，結果卻被拿出來檢討，真的讓我心裡很不是滋味。而且主管很相信她，覺得我好像就是沒那麼夠資格勝任這個工作，其實這也不是什麼多專業的工作，重點是她不願意吧全部東西教我！ 我也開始懷疑她是不是對我有些敵意，還是她就是怕我搶她工作？我不懂，我為什麼要對她負責之類？像是有一次給他看英文：我說用 Hi 也可以，結果她堅持一定要用 Dear。當然我知道不同公司文化有不同習慣，但我當下覺得，重點不是應該放在內容有沒有清楚表達嗎？很多時候都會讓我覺得她是在挑我毛病，而不是真的想教我。 現在的問題是，我不知道該怎麼做。 一方面，我很想把她手上的工作內容全部學起來，這樣我比較感覺是獨立作業，提升自己的能力表現，但另一方面，我又覺得如果對方本來就不想教，就算我再努力也很難學到完整的東西。最近甚至開始找工作離職的念頭，覺得是不是直接換工作會比較快，但是因為現在6月了，要找新工作要比較努力一點😓。 想請問大家，如果遇到帶自己的同事一直保留、不願意完整交接，甚至還會影響主管對你的評價，你們會怎麼處理？ 是繼續想辦法學、主動爭取機會，還是趁早開始找下一份工作比較實際呢？謝謝大家。