#請益 詢問入職要簽的契約
匿名
我是第一次踏入職場，25歲，今天是入職第四天
6/8上班第一天快要下班的時候董事們給了我契約書，
叫我回去看看簽名給他們，我仔細一看發現是承攬合約….
面試的時候和我說都是正職，報到第一天給我承攬契約（上面寫的契約時間是試用期的時間）公司那邊給的說法是因為他們在申請青年就業補助所以先讓我簽承攬契約，但是上面寫的東西和我目前上班第四天的狀況是完全相反欸..
契約上寫說我不屬於他們的員工，沒有固定工時，上下班也不用打卡….等，可是我現在就是每天在公司八小時上新人訓練，上下班也都要打卡欸，我有被欺騙的感覺
今天問到的說法是說如果我已經是他們的員工了他們就沒有辦法申請青年補助..既然這樣為什麼不在錄取通知時就先寫清楚呢？我甚至不知道那個青年補助是什麼…？
他們還說因為承攬契約就是這樣所以不能更改內容，但是可以補充什麼我未來會成為他們的正式員工的書面切結書之類的….但是我還是要簽署這個完全不符事實情況的承攬契約…🫠
我疑慮的點是我到底還能不能相信他們說的話..？
完全沒有經驗的我不知道是不是應該可以趕快逃跑了..
想問大家有遇到過這個情況嗎？
*補充：是青年就業旗艦計畫
