#面試心得 各類產業財會職缺心得分享
匿名
因為覺得版上相關分享不多，加上自己並非頂大，所以想把一些面試經驗整理出來，希望能對大家有幫助。
背景:
財金科系畢業＋海龜碩士(偏洗學歷)
四大會計事務所約 4 年＋外商藥廠 FP&A 約 1.5 年
面試時薪資統一開在 1.4M 左右
1. 外商半導體公司 Controlling Assistant Manager
主管透過 LinkedIn 主動聯繫。地點離捷運稍遠，但有供餐與停車位。
第一關是英文與邏輯測驗，約一小時，之後與主管面試，內容多聚焦在公司文化與工作分工。此職位偏向 BU 的成本控制，團隊約三人共同向 BU Head 報告。
後續 BU Head 面試偏聊天，確認文化契合度。整體面試約四小時，含午餐，氛圍輕鬆。
結果： Offer，年薪比原本開的多 10 萬。
2. 精品零件代工 Senior Financial Analyst
原本鎖定外商，但 HR 主動聯繫。辦公室位於精華地段，裝潢新穎。職位定位偏 Strategic Finance，因公司收到精品集團入股，需有人協助management reprot並到歐洲出差，個人覺得需要很強大的溝通能力，也可能會需要做的事情比分析多。。
一面 HR，二面 CFO，過程主要是了解背景與合作可能性，效率很高。
結果: Offer，年薪跟當初開得差不多，這點蠻出乎我意外，因為畢竟是台商傳產。
3. 外商能源公司A Finance Controller
透過人力銀行投遞。面試氛圍輕鬆，像朋友聊天，主要是了解背景與公司專案。後續與主管、同事及專案負責人面試，重點在文化契合度。幾乎沒有問到什麼專業問題，感覺對於經驗不是那麼多的人也很包容且願意帶人。
結果： Offer，年薪與原本開的差不多，對方直接答應。
4. 日商美妝集團 Financial Analyst
透過104投遞。第一面 HR 線上面試，過程中 HR 不斷追問前主管姓名，讓人感覺不太舒服，像是要直接做 reference check。因為觀感不佳，後續就沒有再繼續。
結果： 無意願繼續。
5. 外商食品公司 FP&A 職位
面試過程最精實。一面 HR 與主管，二面需做 case presentation，模擬 P&L 分析並提供財務建議給行銷部門。算是很實務的一場面試。
結果： 初期無聲，後來再詢問是否有興趣，但因已有其他選擇婉拒。據獵頭朋友說薪資可能偏低。
6. 外商能源公司B Finance Controller
朋友介紹。HR 初面僅電話聊天，二面與歐洲主管視訊。主管在面試前還準備了簡報介紹公司願景，感覺非常尊重。此職位是台灣財務窗口，工作範圍全面，不局限於財務分析，可能會要碰台灣所有申報相關及稅局事務所溝通，但有高度自由度。
結果： Offer，年薪與原本開的差不多，雖可能開低了。
分享以上相關面試供大家參考，希望大家都可以找到自己喜歡的公司跟工作。
