#工作心得 IKEA人資逃走潮
匿名
前情提要
在IKEA，HR待的部門叫「人才與文化部」。
非常認同原原PO的發文！
在IKEA有八大價值觀，
這個價值觀會在你未來的職涯環環相扣、
但同時公司做的事情又與價值觀背道而馳。
以下是我夢到的，
職場霸凌防治準則7月1日上路，
某P&C的SSG要不要多充實一下這塊的知識啊？
畢竟身為HR主管卻狂踩這條線（只因為年資深、還有以為跟團隊都很好）
員工申訴管道唯一的窗口卻還只在HR主管那邊 超奇怪….
然後IKEA一直提倡友善高齡職場（或友善職場）
但我一點都不覺得！
IKEA不管在哪裡，都是快節奏的地方，
只要動作慢一點、你就會被翻白眼，
大概培訓個三天就直接丟到現場實戰了，
你如果陣亡了？沒關係，因為IKEA頂著外商光環，
兼職員工就是免洗筷！
如果你待得住，三個月後還要不停的被考核☺️（拜託！人家只是兼職耶）
找不到人真的是活該！
連我這正職看了都心疼，
今天換作是你父母或你小孩被這樣對待，不曉得你晚上睡得心安嗎？
104上，連總公司跟各店的HR都一個接一個跑光了，
你各位還想應徵IKEA嗎？
