#閒聊 第一次發現公司的離職率，我突然有點不敢待下去了
匿名
我是今年年後轉職進這家科技公司當PM的，因為是新公司，
所以很多事情對我來說都很新鮮，
唯一讓我有點納悶的是，
公司幾乎每隔一兩個月就會有新人報到，
不過我也沒多想，竟公司一直在擴編，有新人好像也很正常。
直到前幾天，隔壁部門跑來問我XX專案現在是誰在負責的，
我報了一個名字，他頓了一下問我說XX不是離職了嗎？
我才知道他們一直對接的窗口早就離職了，
他有點無奈的笑了一下，跟我小抱怨了一下，
說這半年他們已經換第三個窗口了，
每次剛熟一個人，又換另一個，
當下我只是笑了一下，
然後請他去問一下我們部門主管現在是誰負責的。
回到座位後，我突然開始回想，
好像真的有點奇怪，我今年才進公司幾個月，
可是附近的位置已經換了好幾個人，
有些同事才剛認識沒多久，
下個月再看到群組，名字就不見了，
有的人甚至還沒記住他的名字，就已經離職了。
我忍不住把部門名單打開，一個一個回想，
才發現，我才進公司幾個月，我們部門竟然已經換了快一半的人，
我心裡突然有點發毛，
以前總覺得離職是很正常的事。
現在是離職的人多到我已經記不住每個人的名字。
不知道是不是只有我們公司是這樣？
還是所有的科技公司都這樣?
離職率是不是高我是不是應該要提高警覺？
