我的人生故事－職場篇（六十七） 我的主管， 是公司老闆的親弟弟。 但他從來沒有因為這個身分， 就擺出比較大的架子或權力。 他的管理方式很簡單。 「事情做好就好。」 你要看書、出去走走、甚至放空一下， 他都不太管。 只有一個前提。 「我要找你的時候，要找得到你。」 後來我才知道， 他是真的這樣管理。 . 三個月試用期結束後， 主管找我聊了一下。 他先轉達人資給我的評語。 「人資說，你都是第一個離開公司的。」 我愣了一下。 「我每天最早到公司， 最早下班，不行嗎？😂」 主管笑著說： 「人資會在意這個。」 「但我沒有差。」 「我只是把他們的想法告訴你。」 . 接著， 他開始跟我分享公司未來半年到一年的遊戲開發方向。 聊到最後， 他只說了一句話。 「我相信不管做什麼遊戲，」 「你都做得出來。」 「試用期這三個月交給你的任務，」 「你都超額完成。」 「所以我不擔心。」 . 那句話， 我一直記到現在。 因為真正的信任， 不是每天盯著你工作。 而是知道你會把事情做好。 後來， 我也開始調整自己的工作方式。 把流程越做越順， 把效率越做越高。 讓自己完成工作的同時， 也能留更多時間給自己。 . 我一直相信， 工作的能力， 應該隨著經驗累積越來越成熟。 不是每天都忙得喘不過氣， 才叫努力。 而是同樣的事情， 能用更少的時間做好。 我不希望自己的人生， 永遠只能用「工作時間」去換收入。 因為工作很重要。 但它不該成為人生唯一的答案。