#閒聊 原來會拒絕，也是一種職場能力
世新大學
剛開始工作的時候，我一直覺得，新人就是要多做一點
主管交代的工作，我幾乎沒有拒絕過
同事說需要幫忙，我也都回答：「好，我來。」
甚至有時候快下班了，突然又多一件事情
我心裡明明很崩潰，嘴巴還是習慣說一句：「沒關係，我來。」
那時候我一直相信
只要願意做、願意學、願意幫忙，主管一定會看見，大家也會覺得我是個好同事
可是工作一段時間後，我才發現，事情沒有因為我很配合而變少，反而越來越多
有些工作開始固定找我，有些同事遇到事情，也會第一個想到我
甚至有時候，我明明手上的事情已經排滿了，還是會因為不好意思拒絕，把新的工作接下來
後來我開始思考，到底是大家真的很相信我的能力？
還是因為大家知道...「反正找他，他都不會拒絕。」
有一次，一位資深前輩看我又準備留下來加班，突然跟我說了一句話：
「願意幫忙很好，但不要讓別人覺得，你永遠都有空。」
以前一直以為，拒絕別人，是一件很自私的事情
後來才慢慢發現，有時候真正不負責任的，不是拒絕
而是明明已經做不完了，卻還是全部答應，最後每件事都做不好
從那之後，我開始試著改變，不是直接拒絕。
而是讓主管知道，我現在手上有哪些工作，再一起討論優先順序
我發現，大部分時候，主管其實不是要你全部做完
而是希望知道，你現在的工作量到底有多少
真正成熟的職場，好像也不是比誰接得最多
而是知道什麼時候該全力以赴，什麼時候該誠實說出自己的狀況
懂得管理自己的工作量，也是一種能力
因為拒絕的，不一定是工作
有時候拒絕的是不合理的安排，也是避免自己因為逞強，最後影響了原本該做好的事情
不知道大家剛進職場的時候，有沒有遇過這種不好意思拒絕的階段？
