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#工作心得 以前的人擔心找不到工作 現在的人更擔心工作突然消失

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#工作心得 職場上最難的從來不是能力不足 而是你不知道怎麼跟不同的人合作

我的人生故事－職場篇（七十二），在這間公司，我合作過的 PM 總共有四位。除了其中兩位之外，其他幾位多少都被工程師抱怨過。原因大概有兩種：第一種，溝通起來很痛苦。第二種，PM 該具備的一些能力還需要加

❝ 引用的文章
我的人生故事－職場篇（七十三） 過年前， 我發現身旁的同事都拿著一張單子， 陸續走進討論室。 還有一位同事沒有進去， 默默跟大家說： 「要跟你們說再見了。」 我問： 「資遣嗎？這麼突然？」 他說： 「對啊，其實之前就有聽到一些風聲。」 「只是沒想到會在過年前。」 . 這應該是我出社會後， 看過第 N 次裁員了。 這次公司的原因很簡單。 韓國市場發展不如預期。 最快的止損方式， 就是裁員。 . 以前總覺得， 只要找到一份穩定工作， 努力做就好了。 但真正進入職場後才發現， 很多事情不是你努力就能決定。 . 公司策略改變、市場景氣、產業轉型…… 都有可能影響你的工作。 這幾年， 不少大型企業也都陸續傳出裁員消息。 . 我慢慢有一個體悟。 真正的安全感， 不是待在一間公司很久。 而是不管到了哪裡， 你都有能力重新開始。 所以比起期待一份永遠不會消失的工作， 我更願意投資自己的能力。 . 因為能力帶得走， 才是真正屬於自己的資產。 如果有一天公司突然裁員，你最有信心帶走的是什麼能力？
愛心
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