#閒聊 如果提離職才加薪，你們會留下嗎？
最近開始認真思考離職這件事
不是因為跟主管吵架，也不是因為討厭這份工作
只是這陣子，公司陸續有人離職，而我也慢慢接手了兩位同事的工作
一開始我真的沒有想太多
覺得大家都是同事，公司現在缺人，互相幫忙一下很正常
所以工作來了，我就接、專案來了，我也接
甚至有些原本不是我的業務，最後也變成我在處理
做了一段時間後，我開始發現，自己的工作內容跟剛進公司時已經完全不一樣了
每天都忙到下班，責任越來越重，壓力也比以前大很多，可是薪水一直沒有變
老實說，我不是沒有想過談加薪
只是每次都會告訴自己：「再等等吧。」
等年度考核或等自己再做出更多成績。
可是最近陸續在看工作職缺之後，我心裡一直有一個問題
如果我真的提離職，公司才願意幫我加薪，那我到底該不該留下？
如果公司願意加薪，是不是代表他們其實知道我的價值？
那為什麼不是在我扛起更多工作、接手兩個人的業務時，就主動跟我談？
我知道，每間公司的制度都不一樣
也許真的需要員工主動提出，公司才會開始評估
只是如果真的我提了離職，公司跟我說：「薪水可以再談。」
我不知道自己還會不會留下
所以想問問大家，會覺得真正適合談加薪的時間
應該是在開始承擔更多責任的時候，而不是準備離開的時候嗎
