1萬+次曝光

#閒聊 主管情緒化時常大聲咆哮

我在銀行工作,單位上有兩位女主管都十分習慣只要櫃員有任何犯錯(其實都不是大錯誤),就會大聲咆哮飆罵(幾乎都是在營業時間內,客戶還很多的時候),其中一位常常因自身私事或當天他心情不好,抓到一件小事就開始大發雷霆,是那種潑婦情緒發洩那種罵,罵完當事人後,就會抓著這件事情到處散播宣導,一件事情可以從早講到晚甚至是隔天,以前工作上的主管,櫃員犯錯就是好好的講,從來不會這樣大聲喝斥! 這樣的工作環境讓我的精神倍感壓力,在這個工作瑣碎繁忙且人力已經嚴重短缺下,還需要顧慮擔心害怕主管的情緒,看著自己因為壓力開始掉髮、白頭髮冒出,有時候想到這些事滿腹的委屈會難以入睡,驚覺不應該讓自己隨時處於這種壓力下,我不知道是否自己該找到方法無視於他的情緒或是共處,還是可以反擊? 但說到反擊也很難,我們銀行工會雖然很有力,但他們並沒有人生攻擊,也難以蒐證。不知道自己的下一步是應該繼續找到調適的方法還是選擇言語上的反擊? 一直都覺得這個分行為什麼可以放任他們的行為這麼多年,其他主管為什麼都不制止,這到底是什麼風氣助長這樣不健康的工作環境!!
愛心
哈哈
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錄音 職場霸凌
如果已經準備要滾沒差的話 可以用客人名義指名道姓 客訴該長官服務態度不佳 她腦子還正常的話一定得收斂
有公會。 公股的嗎?那一間,馬在跑還是地很多那間??
很多女生主管都很難搞
職場霸凌法已上路...這兩個還敢亂罵啊...公司都沒宣導?
客人一堆還敢發病? 我會請朋友裝客人 妳再故意犯錯激怒她 拍影片客訴+送媒體讓她紅
調單位 結案
大聲咆哮飆罵回去如何? 在客戶面前和主管炒架給客戶看 記得要指責他説:XX而已是有需要這樣大聲咆哮嗎?你這個樣子有資格當人家主管嗎?
B8(已編輯)