#閒聊 00後剛出社會，到底要怎麼知道那些職場禮儀？（二更）

20萬+次曝光

匿名

/二更/ -希望那些打字很難聽的撤回留言或好好思考你們到底有沒有好好看完文章意思- 看到太多沒有閱讀理解能力的人在底下噴我是噁心的老人於是來平反一下我們公司就是傳產，傳產就是老人多陋習也多我也還算年輕，茶水間那些都是老人在靠北靠母的地方我也都是聽聽不會加入，因為那本來就不是我們部門的事那批00後我會覺得很可憐的原因是因為他們不管做什麼都會被放大檢視我舉的那些例子也是公司老人會糾結的地方沒有人告訴他們為什麼這樣做會被罵所以我才在原本文章結尾說，希望有緣可以教到他們我不知道原文的哪些句讓大家覺得噁心但必須說你們當鍵盤俠之前，能不能先好好理解文章的意思 //// （原文）👇 最近公司來了一批 00 後新人，才進公司沒多久就聽到茶水間有閒言閒語傳出：「ｘｘ新人都隔半小時才回主管訊息」「下班直接連招呼都不打就走人」、「開會結束就馬上離開會議室」每次聽到這些我都忍不住想，00 後到底要去哪裡學這些？因為很多所謂的「職場禮儀」，根本沒有人教過不是公司的 SOP，也不是新人訓練的一部分卻常常變成大家評價新人好不好的依據像是：主管傳訊息多久要回？Email 要 CC 長官的順序？請假是先私訊主管，還是直接送系統？開會結束是不是要等主管先離開？下班時間到了，但大家都還沒走，到底該不該先走？這些事情如果有人願意提醒一次，其實很容易學但很多公司的做法反而是新人做錯了，大家才開始討論「他怎麼不知道？」「現在年輕人都這樣嗎？」可是換個角度想，他就是第一次上班學校不會教、實習/打工也不一定遇得到家裡更不可能知道每間公司的文化很多 00 後不是不願意學，而是根本不知道，原來這些也算職場禮儀我反而覺得比起一直說：「現在的 00 後很沒禮貌。」是不是更應該有人告訴他們：「我們公司的習慣是這樣。」畢竟每間公司的文化都不同有的主管喜歡任何事都先報備，有的主管覺得有結果再說就好有的公司很在意 Email 格式，有的公司一整天都在 Teams 上聊天很多事情根本沒有標準答案如果第一次做錯，就直接被貼上「不懂職場」的標籤對剛出社會的 00 後來說，其實也滿挫折的有時候真的覺得，00 後最大的適應成本，不是工作內容而是那些沒人教、卻預設每個人都應該知道的職場默契只可惜了，因為那批新人都不在我的部門直接去私訊他們也很冒昧，只好有緣再跟他們變熟吧.....