面試其實沒有大家想像中那麼難，這是我工作幾年後的一些心得，真正會讓你跟其他人拉開差距的，往往不是自我介紹講得多流利，通常是一些沒人提醒、卻很重要的小細節。 分享下面這幾件事，給在找工作的職場新鮮人 1. 不要一直抱怨前公司或前主管 就算上一份工作(實習)真的讓你受了不少委屈，面試也不是抱怨大會，面試官更想知道的是，你為什麼想來這間公司，而不是上一間公司有多糟，與其一直講前公司的問題，不如把重點放在自己想學什麼、希望可以挑戰什麼，整體印象會好很多。 2. 最後被問「有沒有問題？」不要只回答沒有 初入職場時，我一直以為，回答「沒有」代表我都了解了，這其實是了解公司的好機會，現在我比較常建議可以問 "新人前三個月最重要的工作是什麼？" "公司希望這個職位一年後做到什麼程度？" "團隊平常的合作方式是什麼？" 比起一直問福利，這些問題更能幫助你判斷這份工作適不適合自己。 3. 薪資可以談，不用等到最後一刻 很多新鮮人會怕談薪水，擔心公司覺得自己太現實，但我反而覺得，等到最後才知道薪資不符合期待，才是真的浪費彼此時間，當彼此都有合作意願後，適時確認薪資區間其實很正常，也能避免後面出現落差。 4. 履歷不要一直寫形容詞 大家都愛寫"抗壓性高"、"學習能力佳"、"善於溝通"，但如果每個人都這樣寫，其實等於沒寫，不如直接把做過的事情寫出來，例如完成過什麼專案、參與哪些活動、解決過什麼問題，會比一堆形容詞更有說服力。 5. 被刷掉，不代表你不夠好 這應該是我工作幾年後最大的體悟，有時候沒有錄取，不一定是能力不好，而是公司當下想找的人跟你的背景剛好不同，找工作本來就是雙向選擇，不需要因為幾封感謝函就開始否定自己，每一次面試，其實都會讓你更了解自己的優勢，也更知道下一次可以怎麼回答。 送給新鮮人一句話 不要把每一場面試都當成考試，而是當成一次認識公司的機會，公司在了解你，你也在了解公司，找到適合自己的地方，比急著拿到第一個 Offer 更重要。 希望最近正在找工作的大家，都能順利遇到一份讓自己願意學、也能持續成長的工作。