#請益 MBTI真的能找工作嗎?ENFP-T

⚠️以下前文鋪墊冗長注意⚠️ ⚠️想看重點可以滑到最後無妨⚠️ 我先自我介紹一下,我是ENFP-T,87年生,多媒體跟視覺設計系畢業,但履歷上目前都是餐飲內場工作居多,甚至在之前的西餐廳當過領班。 但餐飲這個行業眾所皆知的就是一個屎缺。 前陣子空降餐廳主管,覺得不適合裸辭之後,當了快兩星期的無業遊民,那段時間,一直不斷的思考我真的要繼續走餐飲嗎?但真的好累,不想再被兩頭班、低薪、高壓快節奏的餐期給摧殘到失去生活。 後來跟前同事聊天,他講了一句讓我恍然大悟「人生雖短,但人生的容錯率很高啊!你想想,做到65歲退休,你還有37年,這37年你真的都要做餐飲而已嗎?」 那一刻我悟了,後來他也給我些建議,讓我不妨試著去考有用有興趣的證照,指不定能派上用場,他自己一個外場服務生甚至都有園藝跟禮儀師證照! 有了思路之後,我就找日班或是能正常週休二日的工作,讓我能安排證照班。 所以我後來找了個週休二日的系統櫃施作人員,一方面想著自己對木工也挺有興趣,一方面這種工作肯定見紅休,能好好安排我的目標。 結果剛做沒多久,新跑道的不適感、體力的消耗跟偶然聽見師兄師傅們的對話,說南部這一塊未來市場不太樂觀,加上自己只有底薪……又萌生了退場的想法…… 這時候,一個奇妙的機會出現了!很久之前面試的餐廳,原本有拿到offer,但我婉拒了,我們有留賴,在我各種嘗試這段期間,我們彼此一直都還有聯絡,只是當下的條件都不如預期一直沒談攏,後來這次他找到我後,說可以談成日班的一頭班,讓我去考證照,聽到這裡我欣然答應!轉頭就跟系統櫃辭職。 想著回到熟悉的地方,又能繼續準備自己要的東西,肯定能做很長一段時間吧!我是這麼希望的…… 但,回到這整段故事的起頭也是為什麼會有這篇文的原因,至今才剛過一個月……我就覺得好疲乏,我到底在幹嘛……頻頻被罵就算了,工作上被教育我願意相信都是自己做不好,也不想總是歸咎於他人的問題。重點是現在餐期節奏跟以往西餐完全不一樣,真的就是reels上面會看到的餐廳pov,菜口再催,然後就是不停的開火起鍋開火起鍋……我真的很多時候都覺得自己只是一台會累的人肉料理機器…… 拖著疲憊的身體回到家,我已經什麼都不想幹,只想在沙發上當一顆馬鈴薯。腦袋裡不斷萌生再辭職的想法,又覺得自己這樣不就很草莓經不起操嗎……快奔3了怎麼還這麼沒定性……我到底該怎麼辦…… 毫無頭緒的焦躁震耳欲聾,我都覺得自己快抽象化了。 後來我甚至開始問Gemini,它建議我做做看mbti測試,老實說,mbti找對象也能找工作,它盛行也不是一天兩天的事情了,一開始其實我挺嗤之以鼻的,先說我不是瞧不起mbti,就像星座命盤之類的,我一直認為“個性”“性格”是成長過程中,探索人生出來的產物。關於mbti我也只會分E人I人,甚至到我跟我老婆認識,才知道J人P人,而且到現在我還是不太會分。 後來花了幾分鐘仔細測完之後,一瞬間一個百八的直男直接變成姐妹,才種驚覺「哇~怎麼可以這麼準」,感覺自己或許也不是草莓吧,或許只是待在不適合的領域,至少自己又稍微豁然開朗了一點。 所以……真正的正文開始,很抱歉前面的故事這麼冗長,但對於現有的結果-我是ENFP-T。分析的結果適合做: 行銷 / 企劃 / 專案管理類人力資源類 客服 / 貿易 / 業務類 傳播藝術 / 媒體大務類 展演 / 旅遊 / 娛樂類 等到我真的上104搜尋這些工作真的有看到新世界的感覺,以前不是再搜餐廳就是再搜餐廳的路上。 現在的問題是我想試試看行銷企劃、活動企劃、人資、costumer success、策展人員,主要是我都沒嘗試過,有這類領域的前輩能指點指點迷津嗎
愛心
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我覺得很多人對 企劃(策畫)一職 有嚴重的誤解 這類型真正的工作不是那種想想寫報告就好而已 多數人以為企劃的工作內容 進去想想文案然後丟出來就好了 然後如果運氣好的話 還會有獎金拿及被公司表揚 不是要一竿子打翻所有人 但真的是不少人想走企劃 都是一點專業能力都沒有 但都自以為自己想法很獨到 或是大學跑辦過幾個活動 所以都覺得自己很適合走企劃 絕大多數的公司 一年推出的活動根本不到20個 (包含聯名商品、期間限定商品等等的) 百貨公司(新光三越、SOGO、微風...) 電商(Pchome、momo、蝦皮...) 連鎖餐飲(麥當勞、肯德基、星巴克...) 便利商店(7-11、全家...) 日系品牌(UNIQLO、GU...) ...等等的都是如此 何況推出來的活動往往89不離10 百貨公司不外乎的就是滿千送百 差別只在門檻及上限而已 電商通常都是推限搶、免運、回饋點數 很多大方向都是管理層提出來的 下面的人只是去把可行的方案擬定出來 管理層同意後才開始執行 最後在寫結案報告給主管層看 從頭到尾都跟想法沒關係 至於很多的小型活動 也都是相對應的部門自行規劃 例如校園徵才、就業博覽會 都是人資部規劃然後找他部門的人協助 多半都是參照往年規劃 頂多就看主管層有無而外的要求 這就是多數公司開的企劃職缺 都是看似跟企劃相關 實則都是做業務的活 有的還要處理部分行政 因為真正用到企劃的地方很少 就算全部給都給一個人負責 可能也只是一年工作的一小部分而已 真企劃工作內容 提案前做競品分析、市場調查等 擬定企劃時要做預算編列及預期效益等 事後還要處理成效評估等 找工作不是根據人格測試 是根據專業能力 或許你的人格是適合企劃相關的內容 但你沒有相對應的專業能力 找到的企劃往往是不是做企劃活的工作 希望你也了解何謂企劃的工作內容 不是坐在電腦前靠著想法寫企劃 沒想法丟個gpt就會自動生成出企劃案