先仔細看合約，所謂的約聘制是指什麼? 原則上只有定期跟不定期契約，定期契約也有限制特定種類，而且工作內容如果約聘制跟一般正職工作是相同的，那他很高機率就是違法的了， 現在台灣還是很多假約聘制的狀態，到時候無條件要你走人的時候，要懂得怎麼爭取自己的權益。