工作就是某個課的助理，課長帶我三天僅此交代一些基本的工作，其他細節都要靠自己去摸索 工作內容協助10位幹部/分成兩個班（早晚班）都是男生 其中有一班的5人帶頭的最大主管從我入職就一直對我下馬威 我是比較慢熟的人，遇到新環境又遇到處處要刁難我的人…導致做了三個月始終無法好好與他溝通 還會拉攏同班的幹部不要理我，不跟我說話，我遇到什麼困難都冷眼旁觀不予以會，我也有詢問他…..不然你跟我說我要怎麼做，我就照做，他也不回應我，就拉攏其他人也跟著一起排擠我 畢竟新人會做錯也會很多地方不懂，他只要看到我做錯或者是他哪裡不順眼，就會在我旁邊跟別人講很大聲，說給我聽，他對我哪些不滿的地方，新人做錯是必然，不可能沒有人教都會用，他總是覺得我自己就要會，我問了沒有人能幫助我，直接做了又認為我做不好 （我也有尋求協助另外一班的同事，用好他也是找事情挑剔） 我有自己我反省，會這樣排擠我，或許我嘴巴不甜吧！他不管怎麼樣就是比較資深，我就要對他畢恭畢敬，我是屬於不會巴結別人的人，他怎麼對我就怎麼回應他 我也不會跟他講話也不跟他打招呼… 這樣情況下，我也只能做好手上工作，強迫自己能把事情做好之外 請問有什麼方法可以面對這班冷霸凌我的同事？他們還搞小團體要怎麼面對？ (課長不管人不管事，所以他也不跟課長告狀，我也不會去講）