本人是跨產業跨領域 剛到新公司一個月多 是電子業PM 所有東西都從0開始 前兩週 基本沒什麼學習，主管還在思考如何分配案件 第三週 的第一天，老闆就把我叫去說，你不覺得你太被動了嗎，你現在學了什麼，信件都看得懂嗎？ 我不太確定電子業的教育訓練模式，根本也不知道從何問起 主管就說 我再這樣下去 試用期結束就會讓我走 於是我就每天都去找前輩問問題，但有時候前輩的答案不是主管要的 主管每天找我說要找郵件跟她討論，過程中會一直問我一些很專業的問題我根本達不出來 那時候覺得我一個案子都沒跟過 我真的不會知道太多東西 然而第三週後終於讓我跟了案子，有點踏實感，上週也是都讓我自己處理什麼的，只是每天都要去主管旁邊坐一小時，有問題一定要一直找他，但有時候她的標準又很奇怪 例如有時候要發信給客戶，有時候又不用，說我不了解啊幹嘛發 我：？ 再來是服儀 我之前穿比較不挺的襯衫 她就說我這樣太過休閒 （但我看她都穿素色無領上衣？） 然後有些同事甚至穿拖鞋+迷你裙？ 有次我下班前 其實我草稿郵件都打好了，想給主管看 但那時候跟其他前輩在討論其他案子 我下班時間到了，想說帶著電腦回家 把草稿傳給主管我晚上再傳 殊不知一走出辦公室 主管打來罵我說事情沒做完怎麼可以下班 沒責任感 做事沒效率等等⋯⋯ 我就說了一次我其實都準備好了但因為她在忙所以先下班 反正後來又是一連串的責怪 我掛完電話後直接開始哭 不知道為什麼要被這樣否定 一氣之下回家直接把打好的草稿發出去 結果發現主管前後又都各發了跟我內容差不多的信件給客戶 我直接崩潰大哭 為什麼搞得我什麼都沒做 其實還有很多 我身邊的朋友都說我主管這樣很故意要打壓人甚至針對 那天之後 主管直接把我當空氣 案件她也直接處理掉了 請問我現在在辦公室還可以做什麼⋯