#請益 研發 vs. 法規 未來發展

我的學歷背景是生醫領域碩士畢業 30歲,經歷: 2年 研究助理 1年 生技公司 研發工程師 4年 醫材公司 研發工程師 最近有個機會是 公司RA問我想不想內轉,因為我在做研發工程師期間,做非常多跟國內外取證有關的內容,他們覺得我有適合法規的特質,也願意邊帶我讓我邊學習。 這感覺是很好的機會, 就我所知 RA 的發展有可能比研發更好,碩士的 RD 發展跟薪資天花板似乎比較低,因為公司不能討論薪資,所以我沒有辦法直接詢問他們。 猶豫的地方如下 1. 我不確定RA工作會不會無聊(雖然這很看個人),研發跟法規的工作風格應該有很大的差距,想詢問有經驗的人意見。 2. RA 的發展是不是真的比RD好?(薪資天花板) 我到現在也才接近五萬而已(還沒到) 3. RA 比較 paper work,有沒有可能較容易被AI取代😆 也許我的問題有點外行了,但我真的不確定AI是讓各位專業法規變得更好發揮,還是真的比較容易被取代。 我在研發部門小有成果了(小組長,但做主管我覺得有困難,公司有多位博士),且內轉不同部門對 算是大事,所以想問問大家的意見,謝謝!
愛心
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RA天花板蠻低的吧⋯ 博士很多感覺是偏學術氛圍的公司像學校實驗室那樣的模式?如果你能力好就談談看在職進修弄個博士學位啊 而且而且,如果你們公司是RD話語權比較大且其他RD又沒有法規意識的話,RA通常會很痛苦喔 不然就打開人力銀行找看看別的公司呢?跳不跳槽是一回事,了解一下自己在市場上的身價是很重要的
B1(已編輯)
簡述我的背景如下: 我學士是某私科粧品系,畢業後轉領域當法規,累積幾年工作經驗後離職讀醫工碩士,現職在某科技業的生醫部門當法規,負責品質系統稽核、產品取證、臨床試驗等 回覆如下: 1. RA主要是經驗 > 學歷,從事RD或RA,取決於妳的個人特質和職涯規劃。像我很喜歡RA的工作內容,另外像敝司研發著重在電路、機構、軟體⋯⋯非本科系畢業很難勝任的。依妳發文的描述,感覺貴司RA只負責產品取證 2. 主要是公司營運規模,及高層是否重視RA這個職位,像我待過的公司普遍RD的薪水較高。前面也提到我在某科技業的生醫部門,所以月薪偏高接近60k,還有員工福利+三節獎金+員工認股,沒有遠大目標的話可以躺平 3. 確實RA很多紙本作業,但各國主管機關的審查者是人而非AI,加上raw data通常不會直接給AI整理,所以可以運用AI協助撰寫和整理文件,實際還是需要人最後確認。前面也提到我還要處理品質系統稽核、臨床試驗等,所以沒想過是否某天被AI取代 最後祝福你不論做哪個選擇,一切都順利,加油👏🏻
B2 哈囉 謝謝妳的回覆 我們公司法規部門負責品質稽核、法規取證(國內外),不負責臨床試驗,臨床試驗是RD(我)負責。 公司重視RD,整個研發細分為不同部門,規模滿大的,但公司外銷為重,所以也相當重視法規部門。 關於AI的部分我理解了 謝謝! 想再請問整體來說取證工作比較屬於思考性質的任務(如策略為重),還是重複性的工作佔比比較多? 薪資的成長性(若妳有認識比較多的法規人),通常達到約六萬是多少年資左右有機會呢? 因為做研發似乎不太容易達到(中部地區)
B1 公司約百人,是一般的醫材公司,博士較多是指約有5位,公司重視研發部門,所以可能聘請較多的博士,畢竟主管職僧多粥少,覺得升遷之路不好等😆 身邊沒有朋友做研發,但我網路做功課的結果是,中部地區約30幾歲約有個五萬多就算很多了,但如果未來對自己有更多的期望,沒有信心資歷是不是能換算成待遇,所以想多了解,謝謝! 但你說到重點了,我感覺我們的研發確實沒有取證文件相關的基本素養,我自己也是一點一點累積的,所以內轉確實可能會很痛苦😆