完全不影響， 時間到你直接走人就行。 ​在法律上離職是「通知」不是「申請審批」，主管回了「知道了」，通知就已經正式生效。 他內部要往上呈報幾層那是公司的家務事，完全無法更改你的離職日。 ​小建議 ​LINE 對話直接截圖存證（證明對方早已知情）。 ​補發一封 Email 給主管並副本 HR，白紙黑字寫明「提離職日期、最後工作日與交接事項」。 ​把手頭交接確實做完，時間一到打卡下班、瀟灑離開，完全不用看任何人臉色。