其實一點也不意外 而且好笑的是，新聞稿中的裁員原因看起來跟之前根本一模一樣🙂，反正不外乎就是 「AI 化」、「組織重組」 試問，如果一間公司先前已經用這個理由裁兩批了，一年過後又用同一個理由繼續裁員，那是不是可以說這間公司的策略跟管理在根本上就是有問題？！ AI 是一波不可擋的趨勢浪潮，的確公司都需要隨著做出應變，但不能把它當作管理的無能、經營的不善的藉口。 只能說～ 這次裁員或許對很多內部員工來說也是一種解脫，但說回來，一間公司做成這樣，也是可悲，畢竟現在的社會，員工真的不缺你這份工作，工作再找就有，但一間公司名聲臭了，還有人才想去嗎？