小女子今年25歲 目前已經待業7個月了 （因為去年 年底出了重大車禍 之前幾個月都在休養） 事情是這樣 前一陣子（7月底）打開人力銀行網站 開始找工作 打算重新回到職場工作 偶然投遞了一家人力仲介公司（他們在全台灣北部、中部、南部都有據點）他們的工作是在替全台灣北、中、南各地的科技園區、工業區尋找外籍移工或是本籍駐廠員工（非派遣勞工）我偶然看到了一個派駐職缺 挺感興趣的 就投遞了履歷 也赴約了面試 面試結束了當下 面試人員直接錄取我（我當然是很開心的 想說終於找到了工作）結果面試結束之後 光是等安排住宿（宿舍）、核薪、拿到正式錄取offer一系列流程 就等了快1個月.... 然後我在上週快週末才收到了核薪、正式錄取offer、住宿申請通過....等一系列通知 收到通知之後 那家人力仲介公司說安排我2026/08/19入職報到 但 excuse me....才短短的不到一星期的時間 是要人怎麼準備好入職的一切東西（要去醫院勞工體檢、準備開戶、搬家、準備一些資料）資料就是一些前公司離職證明書、勞健保轉出單這些資料 我一整個超錯愕 於是在08/19入職報到前幾天急忙聯繫那家人力仲介公司 說我想申請延後報到 他們說好 會跟駐廠公司協調 讓我9月初入職報到好了 我說可以 結果這一兩天突然接到他們的通知 說駐廠公司抱怨說報到時間延後太久 不想要用人了.... 我一整個超崩潰.... 我說是你們沒有跟駐廠公司協調好 然後安排入職報到的時間也太緊迫 當初等核薪、錄取通知也都等了很久 你們自己的流程沒有走好 但現在要我自行承擔無法入職的權益受損？（你們就一句報到時間延後太久了 不想要用人 這樣就解決了？這麼輕飄飄的一句話帶過嗎？） 那我受損的求職權益、勞工權益怎麼辦？就這樣算了？那你們白白浪費我這一個多月的時間是？我覺得如若你們沒有很需要我這個人才 那其實可以直接說 現在鬧這一齣是？ .........……..........…................................ 以上為真實發生的事件 並非創作文 然後很抱歉我的文章包含了很多情緒性的字眼、排版也不是很好 因為我現在真的很崩潰 情緒有點不太穩定 有點難以冷靜下來 麻煩大家見諒 此外 我還想請問一下工作版上的各位大大 請問我接下來應該怎麼做 我第一次遇到這種事情 真的很慌亂 不知道應該怎麼辦（我不是伸手牌 是真的需要幫助） 我剛才也自行打電話去勞工局陳述我的狀況 但勞工局說這是入職前的糾紛 法律其實也沒有明文規範保障....他們也很難協助處理 他們說頂多是請他們協助走調解流程而已 但調解之後後續能不能獲得賠償 或是多少賠償 一切都是未知 或是請我直接走民事判決（打官司） 但我真的不想要走民事判決啊 不想把事情鬧到那麼大 而且平時也沒有時間一直跑法院....都還要重新再找工作了.... 我現在真的好崩潰、無助、傻眼、錯愕....再麻煩有經驗的大大給予一些實質性的建議了 謝謝（也謝謝你們看完我的抱怨文 但這也不僅僅只是抱怨 我是真的需要實質性的建議/幫助）