如題，本人即將於九月底畢業 畢業原因很簡單，就是從入職後大概快一年了，結果目前手上直接多了三份面試時根本沒有提過的工作💼 如果是部門業務分配就算了，其中一份還是去幫別的部門處理事情（？ 以上這些事情，完全沒有加薪，公司一直用學到就是自己的當藉口，把工作丟到你身上。 有反應過工作量問題，但主管也很廢，動作慢吞吞不說，跟他反應也無果 跟人資講也沒有用，所幸提離職。 面試了三間公司，三間公司都覺得我們公司真的是很壓榨我，做了很多工作，結果薪水才32k 每一間都開38K給我，而且工作都比我現在的還要正常 不是企劃兼行銷兼業務兼採購兼跨部門管理 （喔 還要兼活動企劃 還要會做圖 總之我提完離職後公司也在積極找人 結果我好奇上網一看，怎麼我要做的事情直接對外砍一半？ 我問主管說：所以新人進來其他的不用交接嗎？ 主管說：還是要啦 但不要太早講 或是我來處理就好 我問他為什麼不要一次說要做哪些事情？這樣不就跟我當初面試進來的時候，發生一樣的問題嗎？ 主管說：先騙進來再說 先騙進來再說…？ 所以我就這樣被騙進來了 一想到未來的新人可能會步入跟我一樣的後塵，我就一直思考是不是該跟這位即將來報到的新人說實話？？？ 大家覺得呢？還是就算了？不要管那麼多…？