我真的第一次遇到這種事情 面試的時候，面試主管跟我介紹的職位是行銷企劃 當時講得很清楚，主要工作就是社群經營、文案、活動企劃 偶爾協助一些行銷專案 我自己也很喜歡這些工作，所以順利拿到 Offer我還覺得自己運氣很好 結果正式上班之後，我開始覺得好像哪裡怪怪的 一開始主管說公司最近比較忙，所以請我順便幫忙整理一些行政資料 我本來想說新人本來就不可能一開始只做職缺上的事情，所以也沒多想 第二個禮拜開始叫我幫忙處理客服 第三個禮拜又叫我聯絡廠商、整理採購資料 後來甚至連主管自己的一些雜事都開始丟給我 我有一次忍不住問這些也是行銷企劃會負責的嗎 主管只說我們公司比較彈性，大家都是互相支援的 我想說好吧，結果過了一個月，我每天的工作內容已經變成 行銷＋行政＋客服＋採購＋雜務 當初面試時講的行銷工作，反而只剩一小部分 最誇張的是，有一天主管突然叫我去處理一件我完全沒聽過的事情 我反映說可是這個當初面試的時候沒有提到耶 主管竟然回我說面試不可能把所有工作都講完吧 我當下氣到真的不知道該說什麼 我後來重新把當初的職缺截圖翻出來看 上面寫的明明就是行銷企劃 面試的時候主管也沒有跟我提過這些事情 結果現在變成公司本來就是這樣 我開始有點後悔當初沒有把面試內容全部錄下來 現在才剛進公司沒多久就跟當初講的完全不一樣 我每天都在搜尋工作內容跟面試不一樣該怎麼處理 甚至看到有人說可以尋求勞工局協助 我也不知道這種情況到底有沒有到可以申訴的程度 因為公司也沒有明確說你不能離職，薪水也都有正常發 只是當初跟我談的工作，跟現在實際做的東西真的差太多 如果現在直接離職，我又怕別人覺得我抗壓性太差 但繼續待下去，我又很怕最後變成什麼都要做的人 我現在真的不知道我到底是要找主管談清楚 還是直接找勞工局諮詢，還是乾脆一邊上班一邊找下一份工作