《勞工退休金條例施行細則》第15條第4項規定： 適用本條例之勞工同時為勞工保險、勞工職業災害保險或全民健康保險之被保險人者……其月提繳工資金額不得低於勞工保險或勞工職業災害保險月投保薪資，或全民健康保險月投保金額。 ->勞退金額不得低於健保 也就是 他在問你能不能全部低報45800

另外附上比較好閱讀的三合一勞健保的勞工及雇主負擔統整 你可以自己驗算 45800的級距 跟83,900的級距 雇主負擔總額確實差大概四千 如果連帶職保都低報的話 會受影響的 還會有職災 傷病 失能 死亡等給付 最好去確認清楚 到底他要怎麼報 然後想想 沒有這些東西 風險你能自己承擔嗎 還有這樣的雇主 可信嗎?