這個職場經驗，即便過了快一年，到現在想起來還是會有點陰影。 當初進迪卡儂台中總公司的時候，其實蠻開心。 畢竟是一間大家多少都有聽過的公司，而且我做的又是自己原本就有相關經驗的進出口貿易。 那時候的我是真的抱著期待進去的。 結果沒想到…… 惡夢才正要開始。 ⸻ 我們這個部門說起來其實很簡單，加上我總共就四個女生，人不多、組織不複雜。 但我後來才發現—— 人少，不代表事情簡單。 我平常業務上最常接觸的，主要是 L 女生跟 P 女生，另外一位 Y 女生則比較少有工作上的接觸。 L 女生是部門裡資歷頗深的前輩，工作上給我的感覺很像一位「非主管的主管」。 我問她事情，她通常還是會教我，但常常會伴隨一些讓人很挫折的話。 例如： 「你怎麼連這個都不會？」 「這個不是很基本嗎？」 久了之後，會開始懷疑自己：是不是我真的很差？ ⸻ P 女生則是比我早進公司一些，對自己的工作能力也很有自信。 我剛進去的時候，對迪卡儂的船期、航線、作業方式其實都還在摸索。 雖然我本身不是完全沒有進出口貿易經驗，但畢竟每家公司流程、系統、合作方式都不一樣。 所以剛開始遇到不熟悉的東西，我也會去請教她。 結果每次得到的回答是： 「你不會自己去找資料嗎？」 「你不會自己想想嗎？」 且當我發現她有資料沒送出時提醒她，理所當然被唸多管閒事 老實說，那時候真的滿無奈的。 因為我是新人，我當然知道自己有很多東西不會。 我也不是希望別人什麼都直接告訴我，而是希望有人可以告訴我： 「這個你可以從哪裡找。」 「這個流程大概是這樣。」 「你先自己看過，再有問題來問我。」 這種方式我都完全可以接受。 但當一個新人每次開口詢問，都先得到一種「你怎麼連這個都不知道」的感覺，久了真的會開始害怕問問題。 ⸻ 真正讓我印象非常深刻的，是進公司大約第三個月的一次會議。 當時有主管及其他部門。 P 女生直接叫我不要拖累她、及影響到她的工作。 我到現在還記得那個感覺。 我知道自己還在學習，也知道有做不好的地方。 可是被直接在大家面前這樣講，真的非常難受。 而且那時候我已經開始陷入一種很奇怪的狀態： 每天上班都在害怕自己做錯。 害怕問問題。 害怕被嫌。 害怕收到訊息。 甚至有時候看到某些人的名字跳出來，就會先緊張一下。 ⸻ 而 L 女生給我的壓力，則是另外一種。 她很常碎碎念。 工作上只要有什麼她覺得我應該知道的事情，就會說： 「你怎麼連這個都不會？」 「這個你應該要知道吧？」 但她其實不是完全不教我。 她還是會告訴我怎麼做。 所以那時候的我其實一直很矛盾。 一方面覺得： 「她至少還是有教我。」 另一方面又覺得： 為什麼每次學一個東西，都要先被否定一次？ ⸻ Y 女生則比較像是一個旁觀者。 我跟她實際工作的交集不算多。 但我慢慢發現一件很奇怪的事情。 我常常會聽到 P 女生跟 Y 女生在討論事情。 過沒多久，我就會被 L 女生叫去開會。 然後開會內容常常就是在討論： 「我的工作能力不好、哪裡做得不好、哪裡需要改。」 久了之後，我真的開始覺得自己是不是有什麼問題。 是不是我能力真的很差？ 是不是我根本不適合這份工作？ 是不是我以前累積的那些工作經驗，其實都沒什麼用？ ⸻ 這些事情大概集中發生在我到職的前半年。 後來我慢慢從其他地方聽說，才知道： 原來這個部門本來就是出了名的關係不太好。 我自己也開始觀察。 四個人明明坐得很近，卻幾乎沒有什麼互動。 很多事情甚至不是直接講，而是用電腦傳訊息。 坐在對面也一樣。 而且我慢慢感覺到，P、Y 好像跟 L 的關係也不是很好。 只是很奇妙的是，我感覺 L 對她們很平常 反而對我始終很針對 那時候我真的非常困惑。 我到底做錯了什麼？ 我後來問了朋友，我朋友猜說L怕我在這一塊能力會超過他….我只是覺得蛤..怎麼可能‼️ ⸻ 最後，我真的受不了這種上班氛圍。 所以我離職了。 而且離職的時候，我其實還以為： 「是不是外商公司就是這樣？」「是不是我的問題」 畢竟我當初是抱著對外商公司的期待進去的，結果得到的卻是這樣的工作經驗。 後來甚至聽說，接替我這個位置的人，好像也沒有很好過。 那時候我才開始覺得…… 可能真的不是我的問題。 至少，不完全是。 ⸻ 但後來我還是決定再挑戰一次外商公司。 我原本其實超害怕。 剛換到新公司的時候，我身上還帶著迪卡儂留下來的陰影。 很怕問問題。很怕做錯事。很怕同事對我不耐煩。 很怕自己又遇到一模一樣的人。 結果進去之後才發現—— 真的差很多。 原來外商公司不一定是那個樣子。 原來同事可以正常溝通。 有問題可以直接問。做錯事情可以討論。 新人不會因為「不知道」就被當成能力很差。 甚至我後來才發現： 原來一個正常的工作環境，真的可以讓人每天開開心心上班。 現在的我工作得很快樂。 偶爾回想起以前，還是會覺得有點不可思議。 明明都已經過快一年了， 有些當時覺得「是不是我太玻璃心」的事情， 現在回頭看才發現： 不是。 一個好的工作環境，不應該讓你每天都在懷疑自己的能力。 新人需要被教，但更需要的是基本的尊重。 至於這段經歷，我現在就當作人生的一個職場鬼故事吧 😂 也算是讓我知道： 不是每一間外商都一樣，也不是每一次職場不適應，都是自己的問題。 還有不是公司名稱大就很美好。 以上，職場鬼故事分享完畢。👻祝福大家農曆七月平安