#請益 陪玩姊姊工作界線與薪水計算

前情提要~這是我第一次當陪玩姊姊,所以很多事情沒有比較值;家長們依照到目前的互動經驗是很客氣的人,曾於過節時送過我一些禮盒、伴手禮,也會分送家中的水果、點心給我,也都會熱情的詢問我是否一起用餐,客氣的同時也是很尊重我意願。 只是近期發生一些事,讓我也開始思考工時和薪水的計算等問題。 我陪伴的小孩還在讀幼稚園,偶爾家長會報名幼兒活動,請我陪小孩一起參加。 最近的情況是,家長在同一天安排了分別在兩個地點的兩個活動,在活動和活動之間空了約3小時的時間,也因為正值午餐時間,家長提議我中間就一起回他們家午餐,之後再一起前往下一個活動。 就我先前的經驗,若當天小孩跟我玩得很開心,一起用餐完後,就會希望我再陪他玩一會。 於是我詢問家長中間是否需要讓孩子午睡,並詢問若時間(工時)從用餐完後陪小孩玩開始算到小孩睡覺,這樣,他覺得ok嗎 家長的回覆是,他覺得「吃完午餐可能差不多就要再出門,等全部活動結束回家再睡就好」 我本身是喜歡跟孩子互動的,但平常又是較靜的人,一兩個小時不斷輸出高昂/正向/活躍/包容/創意/引導的情緒下來,加上小孩生氣、不爽時,需要一直處於"耐心安撫模式",真的是蠻耗能量的🥺 想請問版上的大家遇過這種情況嗎,這種時候只能就這樣不算了嗎? 覺得在吃飯跟下一個活動中間的模糊地帶好難跟家長說到底要怎麼算薪水。不只很難開口、也很難界定到底是否在工作。 --- 另外就是因緣際會下,聽見來到他們家中的人和家長聊起陪玩姊姊的薪水,對方聽到我領的薪水,就分享他聽到的薪水(比目前領的我高)。家長回覆到"那不一樣啦 那是看內容的",但在我有聽到的部分,我做的事情跟對方口中那位陪玩姊姊是一樣的。我自覺也是有用心在這小孩身上,隨著經驗逐漸累積,我還根據家長擔憂小孩注意力不足的部份去做功課和設計活動,也會依據小孩的偏好和特性構思遊戲,所以聽見家長的回覆 給我一種 好像 我也沒特別幹嘛的感覺,就覺得有些不平衡,也重新想了針對有針對特定問題想解決的部分是否要再跟家長討論薪資🥺 謝謝看完這一大串的你🙏🏻 也先謝謝大家的意見分享~ #我不是特別愛錢的人啦🥲 只是覺得付出跟收穫有點不平衡
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臉書好像有社團可以研究看看行情,但這行也沒什麼規範,只要滿足雇主需求即可,妳的付出可以斟酌看看,如果有委屈就換人吧,對方應該也是看妳第一次當陪玩姊姊才這樣對妳?!