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#請益 急..拿到正式offer了 但身心狀況不佳 不知道應不應該提延後報到😔

抱歉..文可能有點長 我真的有點焦慮跟手足無措.. 最近得到了心儀公司的正式offer 面試當下拿到口頭的 過沒多久就收到正式錄取通知的郵件 當時答應約一週後可報到 所以錄取通知上也寫了報到日期 我也在期限內回覆確認可以報到了 但當時其實處於重感冒+生理期 身體極差的狀態 中間還很不巧還跟男友吵架..身心狀況都不好 總之這兩天終於都慢慢好一點了 原本計畫利用剩下的三天回老家+處理報到當天要繳交的文件 文件的部分 原先以為都可以用網路辦理的 結果剛才發現我的情況不能 幾乎所有項目都需要臨櫃 再加上我只會搭大眾運輸 這樣看起來剩餘的天數並不能讓我回老家跟處理完這些事 但是 我這段時間因為積極找工作 已經非常久沒有回老家看我的家人跟寵物了 現在又發現這些都不能兼顧 開始有點精神崩潰 因此才有了想要跟錄取公司延後報到的念頭 卻又很擔心會讓人產生不好的印象或造成什麼負面影響 想問大家 認為這樣的情況應該硬著頭皮依原先約定好的時間報到 還是應該延後報到呢 如果延後比較好的話 應該怎麼說才能把傷害降到最低呢 目前距離報到只剩下兩天了 身為一個社恐非常嚴重又高敏的人 我覺得好不容易才走到今天這一步 深怕做錯一步就會毀了所有 非常焦慮.. 真的很需要大家的建議😔
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恭喜你拿到 offer。 如果是真的身體狀況不佳,我會建議你現在就直接聯絡人資,不要撐到報到當天。 不需要把所有私人狀況都交代,簡單說明「近期健康狀況需要幾天休養,但仍非常期待加入公司」,再提出一個明確可行的新報到日期,詢問公司是否能協助調整即可。 例如: 「您好,非常感謝公司提供錄取機會,我也很期待加入團隊。因近期身體狀況需要短暫休養,想詢問原訂 X 月 X 日的報到是否有機會延後至 X 月 X 日。我仍非常珍惜這次機會,也對臨時提出調整感到抱歉,若公司有其他安排方式,我會盡力配合。謝謝您的體諒。」 重點是提早講、態度清楚、日期具體。 公司未必一定能答應,但這會比勉強報到後馬上撐不住,或最後一刻才臨時取消,穩妥很多。 重點: 延後報到不是失信;答應一個自己根本做不到的日期,才比較容易出問題。