第一次發文文筆及排版不好請見諒 ________________________________ 如題 我是今年畢業生，今年 6 月中找到第一份工作。但進去之後發現自己真的沒有很喜歡目前的工作內容，加上對工作型態沒有很適應，所以後來就先開放 104 履歷，想看看有沒有其他適合自己的工作。 當初開放履歷的時候，因為這份工作還沒滿 3 個月，所以沒有特別更新履歷，沒有把目前這份工作寫上去。後來有收到一間公司的面試邀請，而對方 HR 目前也不知道我其實還在職。 比較尷尬的是，面試安排的時間剛好已經超過工作滿 3 個月，但又還不到 4 個月。而且目前這份工作的性質，跟接下來要面試的職缺其實沒有什麼相關。 這種情況面試時到底要不要把目前這份工作經歷放進履歷？放上去的話會擔心面試主管覺得我的工作經歷太短穩定度不好，另一方面也會擔心原本HR不知道我還在職,如果現在突然把這段工作經歷補上去,會不會讓人資覺得我之前沒有主動說明,反而影 響面試的機會。 不放的話又怕之後如果真的錄取，要離職的時候已經超過 3 個月，會涉及交接，導致可以到新公司報到的時間比較晚。另外也擔心履歷上沒有寫目前這份工作，但如果後續 HR 知道我其實還在職，可能會不好解釋。如果新公司之後要求提供離職證明之類的文件，到時候才發現履歷沒有寫這段工作經歷，反而會更尷尬。 另外想請教一下若真的決定放上去，這種情況需要在面試前先打電話跟 HR 說明自己目前其實還在職嗎？還是面試當天再主動跟面試主管或 HR 說明目前的工作狀況就可以？目前真的有點不知道哪種做法比較妥當，所以想問問大家的意見～謝謝大家 🙏