如果可以的話，透過獵頭會比較好，獵頭給的履歷，能見度會稍微高一點點，而且有些獵頭會知道公司＆面試的眉角，這些是陌生應徵不會知道的。 你投過A公司的B職缺沒面試，獵頭就不能幫你投B職缺，找獵頭有好有壞，用人單位面試一大圈，要從三個人選一個，分別是內推、陌生應徵、獵頭人選，獵頭人選的優先次序會比較低，因為要給傭金，這是人選綜合評分差不多條件下的排序。