最近跟幾個剛從公務員工作逃離的朋友聊到一個滿現實的問題： 現在台灣到底還有什麼產業，是穩定又真的有發展的？ 因為以前學生時期講到穩定的飯碗，第一個想到的幾乎都是去當公務員 工作穩定、制度明確，也不用像一般公司一樣擔心哪天突然裁員 家裡長輩聽到你考上公務員，大概也會覺得這輩子工作不用太擔心了 結果現在反而是身邊幾個真的進去做過的人，做了一段時間之後陸續跑出來 有人是受不了工作環境，有人覺得薪資成長跟自己想像的不一樣 也有人單純發現穩定這件事沒有自己以前想得那麼重要 甚至還跟我說：「所謂的穩定，是可以想像自己十年後還在做差不多的事情，反而有點害怕。」 以前找工作會覺得穩定是一個很大的優點 現在覺得「公司不會倒、工作不會不見」跟「這份工作值得長期待下去」根本是兩回事 可是離開公務體系之後再回頭看民間企業，好像也沒有比較容易選 科技業大家都說發展跟薪資比較好，但也不是每一個職位都能吃到產業紅利 金融、傳產看起來相對穩定，但又常聽到裡面的人嫌文化保守、升遷慢 行銷、媒體、內容這類工作職缺不少 但做到一定年資之後，又會開始擔心薪資天花板跟自己的不可取代性到底在哪 新創可能有很多東西可以學，但穩定兩個字好像又很難放在一起 我們好像都找一個可以「穩定、有發展、薪水會成長、又可以長久做」的產業 但這幾個條件放在一起，本身是不是就很難？ 以前的穩定可能是進一間公司或一個體系，想辦法一路做到退休 現在的穩定反而比較像是，即使五年後公司發生變化、產業開始走下坡 自己累積的能力還是可以帶去下一個地方 至少不用哪天真的想離開的時候，才突然發現自己已經不知道外面的職場需要什麼 如果連以前大家眼中最穩定的工作，都有人因為看不到自己想要的未來而離開 那我們現在找工作到底還應不應該把「穩定」放在這麼前面？ 還是工作到最後真正值得追求的，根本不是找到一份不會失去的工作 而是讓自己變成一個就算失去現在這份工作，也還找得到下一份的人？