我做3年 或許不是很久 但也夠看透一切了 在裡面很看實力說話 能力不強基本上沒人權 從新手做到老手 看過很多冷面孔 從櫃檯到廚房 各個工作站都做過 待的這間算大店 得來速、櫃檯、外送忙起來非常操 接下來我要講的是黑暗故事 正文開始👇 我學習速度和能力算快 雖然一開始因為還不熟 有被刁難和言語暴力 想過要離職 但最後還是熬過來了 甚至可說越做越上手 前2年過的都滿開心 跟所有人都有革命情感 從店長、副店、襄理、組長到服務員 都滿喜歡我的 我也會跟比較好的同事出去玩、吃飯 就像朋友一樣 其中有位同事 早我5年進來 人緣不大好 但跟我很能聊 於是我們成為無話不談的好朋友 上班會互相幫忙 甚至在對方被罵時 幫忙對方講話 下班後也很常一起吃飯、散步、聊心事 有次他車禍 在我家附近 我一知道馬上衝去看他 幫他拿安全帽、外套 再到醫院陪他 幫他買東西 我想表達的是 我們好到這種程度 先來說說他為何人緣不好？ 從他入職以來 常會申訴不爽的同事 導致那些人要被約談 詢問調班或調店意願 甚至寫報告 而且申訴次數都挺驚人的 對同個人十次甚至以上 最後這些人不是真的調店了 就是離職了 因為心理和輿論壓力太大 麥當勞處理申訴的方式 滿機械化的 就單純以「申訴者」和「被申訴者」的角度去約談 問你為何這麼做 即使是些雞毛蒜皮的小事（手滑掉東西被誤以為摔東西、擦肩而過的碰撞） 所以彷彿誰先申訴誰就贏 即使根本沒什麼 但「被申訴者」往往要背負很大的壓力 若真的是霸凌則另當別論 但若是被針對或狹怨報復 真的會煩死 跟他當朋友的期間 我當然也知道他的這個行為 不禁也會好奇問說 為何要做到這種地步 他的說法是 這是他實施公平和正義的管道 雖然我不認同 但也表示尊重 相信他有苦衷 相信我們這麼好 他一定不會這樣對我的 好景不常 有天我們因意見不合在工作上起爭執 我認為有話好好說 但他一直咆哮 堅持自己沒錯 讓我覺得難以接受 自那天起 就跟他漸行漸遠 惡夢就此開始 他不斷申訴我 導致我一直被約談、寫報告 當時大家都覺得我很可憐 但又無可奈何 我向同事們抱怨 向主管們表示我的無奈 但都沒用 因為麥當勞只有機械式的申訴處理方式 誰申訴誰就贏 我當然也試著申訴過他 而且還是主管建議的 説唯有反向申訴 這件事才會解決 但反而使他反應更激烈 公司內部申訴已經無法滿足他 於是他報警 控告我妨礙自由（恐嚇） 用之前我們吵架的錄音檔 我這才意識到 我可能被套路了 原來他一直帶著錄音筆 在等這一天 曾經的好朋友唉… 好像我親手遞把刀給他 暴露無遺我的弱點 讓他刺向那裡 接著就是被警察通知到案說明 做筆錄的過程很不愉快 警察一副就是你被擺了一道你活該 在公司也不好受 大家得知這事 都開始遠離我 因為怕自己也被他搞 選邊站的概念 原本多好又多好 都只是笑話 開始問我要不要調班、調店 甚至自行離職 我拒絕 就開始百般刁難 人終究是自私和現實的吧 但我好像太慢看清這點 同時承受心理和輿論壓力真的很累 不久後我就離職了 法律上的壓力以及朋友的背叛 雙重打擊之下 開始看心理醫生 精神耗弱、睡眠障礙 必須靠藥物輔助 已經一年了 自殺未遂過三次 我好難相信這一切 我想說的是 我滿後悔進麥當勞的 又累又油 還有這樣的同事 而公司卻變相保護 讓他至今不斷在濫訴 更多的是 靠關係的階級鬥爭 同酬不同工的鳥事 這邊就不ㄧㄧ贅述 前輩們也分享過很多了 我只能說都是真的 因為這事 我決定不再相信人 不再讓任何人走進我的心 因為這事 我更加確信台灣的法律保護壞人 對方一句話隨便就把我拖進司法程序 我則要承受無比大的壓力和輿論 因為這事 我奉勸千萬別做麥當勞 別像我傻傻做三年 身心都出狀況 才沒人會心疼你 反正你就是免洗筷