1萬+次曝光

#請益 公司這樣符合勞基法嗎

我目前在當舖上班,一天上四個小時,每週日休假外加每個月自己排一天假,一個月就是休5天假月薪29500+獎金,我面試的時候有問說怎麼不是週休二日主管給出的答案是因為我們店才剛開,如果公司整體業績有往上升的話才會變成週休二日,想問這樣合法嗎?
愛心
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沒有。部分工時的工作 一天不是只做半天嗎
雖然你工作4小時,你醒來的時間不超過12小時 睡覺8小時 +工作4小時+醒著12小時 當鋪下班後會讓你去兼職?
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B2(已編輯)
看你能不能接受 因為一天4小勞基法是一天8小 一個月修其實是8天但他休6天 所以看你
看起來是優於啊
這很佛吧 25*4工時才100欸 超羨慕
沒必要吧 29500÷25÷4=295 換算成時薪超高 想多賺點錢就去兼職就好
問題 這行業 老闆有 現行明文法的知識嗎? 不都是靠台中特產的知識
算起來工作時數比一般的少很多 感覺算不錯了吧
一天只要上班4小時啊?真羨慕⋯
正職(月薪制)違法 pt兼職(部分工時)合法 月薪制員工每周正常工時“上限”40小時,每天上限8小時,多出勤的天數要算加班費 兼職的只要除下來大於最低時薪都合法
絕對合法
你要不要去柬埔寨講勞基法
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